АДМИНИСТРАЦИЯ АЛАТЫРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2012 г. № 578
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АЛАТЫРСКОГО РАЙОНА,
ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии с постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.04.2009 № 138, от 13.08.2009 № 257, от 11.09.2009 № 300, от 10.02.2011 № 37, от 16.06.2011 № 240, от 26.10.2011 № 459, 26.09.2012 № 399) постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования в новой редакции.
2. Признать утратившими силу: Постановление "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования" от 25.12.2008 № 690; Постановление "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования" от 02.10.2009 № 524; Постановление "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования" от 13.09.2010 № 432; Постановление "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования" от 17.03.2011 № 143; Постановление "О внесении изменений в постановление главы администрации Алатырского района от 25 декабря 2008 года № 690 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования" от 03.09.2011 № 538; Постановление "О внесении изменений в постановление главы администрации Алатырского района от 25 декабря 2008 года № 690" от 24.11.2011 № 729.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в муниципальной газете "Вестник Алатырского района".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления образования и молодежной политики Митюнина М.Я.
Глава администрации
Н.Г.РОМАНОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Алатырского района
Чувашской Республики
от 12.12.2012 № 578
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АЛАТЫРСКОГО РАЙОНА, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования (далее - Положение), разработано в соответствии с постановлением
Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки", постановлением
главы администрации Алатырского района от 09.12.2008 № 637 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Алатырского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Алатырского района" и включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Алатырского района, занятых в сфере образования (далее - учреждение), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые коэффициенты к окладам (ставкам);
наименование, условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;
наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
1.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (ставки) работника, повышающие коэффициенты к окладам (ставкам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Заработная плата работников учреждений максимальными размерами не ограничивается.
1.3. Штатное расписание и тарификационный список педагогических работников учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, иных работников на условиях срочного трудового договора с оплатой выполненной работы за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств по бюджетным средствам и средствам, поступающим от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда, а также выплат компенсационного характера:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, устанавливаемого законодательством Российской Федерации.
В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.
Ответственность за своевременное и правильное установление работникам учреждения соответствующего размера минимального оклада (ставки) возлагается на руководителя учреждения в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами.
Приложение
к примерному Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
Чувашской Республики, занятых
в сфере образования и науки
Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу,
для расчета средней заработной платы и определения
размеров должностных окладов руководителей
муниципальных учреждений Алатырского района,
занятых в сфере образования
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-организатор
Социальный педагог
Тренер-преподаватель
Воспитатель
Мастер производственного обучения
Методист
Педагог-психолог
Инструктор-методист
Старший инструктор-методист
Старший тренер-преподаватель
Старший педагог дополнительного образования
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Руководитель физического воспитания
Старший воспитатель
Старший методист
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед (логопед)
Старший вожатый
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Старший преподаватель.
