АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТУЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2011 г. № 2772
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛГОСРОЧНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ,
ПРИНИМАЕМЫХ К РЕАЛИЗАЦИИ НАЧИНАЯ С 2012 ГОДА
(в ред. Постановлений администрации г. Тулы
от 23.05.2012 № 1338
, от 26.09.2012 № 2774
,
от 15.10.2012 № 2954
, от 05.12.2012 № 3483
,
от 10.12.2012 № 3587
, от 21.02.2013 № 426
,
от 19.03.2013 № 716
, от 19.03.2013 № 727
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление администрации г. Тулы от 21.05.2010 № 1600 имеет название "Об утверждении Положения "О порядке разработки и реализации долгосрочных целевых программ муниципального образования город Тула", а не "Об утверждении Положения "О порядке разработки и реализации муниципальных долгосрочных целевых программ муниципального образования город Тула".
В целях обеспечения решения проблем социально-экономического развития города Тулы, в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
администрации города Тулы от 21.05.2010 № 1600 "Об утверждении Положения "О порядке разработки и реализации муниципальных долгосрочных целевых программ муниципального образования город Тула", на основании Устава
муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в следующие муниципальные долгосрочные целевые программы:
- "Развитие дошкольного образования
в городе Туле", утвержденную Постановлением администрации города Тулы от 15.10.2010 № 3216;
Абзац утратил силу. - Постановление
администрации г. Тулы от 19.03.2013 № 727;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- "Электронный город"
, утвержденную Постановлением администрации города Тулы от 15.10.2010 № 3221;
- "Молодежь города
Тулы" на период 2010 - 2012 годов, утвержденную Постановлением администрации города Тулы от 13.11.2009 № 3614;
- "Пожарная безопасность
в городе Туле", утвержденную Постановлением администрации города Тулы от 15.10.2010 № 3223;
- "Развитие здравоохранения
в городе Туле", утвержденную Постановлением администрации города Тулы от 07.10.2009 № 3171.
2. Утвердить прилагаемые муниципальные долгосрочные целевые программы, принимаемые к реализации начиная с 2012 года:
- "О выплате ежемесячной надбавки
педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Тулы, не достигшим 30-летнего возраста";
- "Молодежь города
Тулы" на период 2013 - 2016 годов;
- "Совершенствование организации питания
обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях города Тулы";
- "Развитие и поддержка
субъектов малого и среднего предпринимательства города Тулы";
- "Энергосбережение
и повышение энергетической эффективности в городе Туле".
3. Пункты 1
- 3
Постановления администрации города Тулы от 27.09.2011 № 2579 "О мерах по улучшению развития транспортной инфраструктуры в муниципальном образовании город Тула" признать утратившими силу.
4. Отделу информационных технологий управления делами администрации города Тулы разместить Постановление на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Опубликовать Постановление в общественно-политической региональной газете "Тула".
6. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономическому развитию И.И. Беспалова.
7. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации города Тулы
О.К.САМЫЛИН
Реализация раздела Программы позволит временно трудоустроить 3820 несовершеннолетних граждан, в том числе:
932 человека - за счет бюджета города Тулы и федеральных средств;
2888 человек - за счет средств работодателей и федеральных средств.
┌──────────────────────┬───────────┬────────────┬────────────┬───────────┐
│ Источник │ 2013 │ 2014 │ 2015 │ 2016 │
│ финансирования/годы │ │ │ │ │
├──────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│Бюджет города Тулы │ 233 │ 233 │ 233 │ 233 │
├──────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│Средства работодателей│ 722 │ 722 │ 722 │ 722 │
├──────────────────────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────────┤
│ Всего│ 955 │ 955 │ 955 │ 955 │
└──────────────────────┴───────────┴────────────┴────────────┴───────────┘
А также:
- привлечь на рынок труда несовершеннолетних граждан дополнительные финансовые средства промышленных предприятий и коммерческих организаций;
- удовлетворить потребности предприятий, организаций в неквалифицированных кадрах;
- создать условия для профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде;
- повысить у подрастающего поколения мотивацию к труду, получить навыки трудоустройства;
- создать условия для формирования активной жизненной позиции молодежи;
- укрепить семейные отношения и снизить уровень социальной напряженности в обществе.
6.4. Социально-экономическая эффективность раздела "Выплата именной стипендии администрации города Тулы":
сохранение высокого уровня успеваемости и участия в общественной жизни учебного заведения и города Тулы среди кандидатов на соискание именной стипендии администрации города Тулы, обучающихся в учебных заведениях общеобразовательного и профессионального уровней.
VII. Возможные риски в ходе реализации Программы
Возможными рисками в ходе реализации Программы могут быть следующие факторы:
изменение федерального законодательства;
недофинансирование средств муниципального бюджета;
изменение количества именных стипендиатов за счет увеличения (уменьшения) количества учебных заведений, подавших заявки на соискание именных стипендий;
изменение условий реализации Программы и/или ее разделов.
В целях минимизации указанных рисков в процессе реализации Программы предусматривается:
создание эффективной системы управления на основе четкого распределения функций, полномочий и ответственности основных исполнителей Программы;
мониторинг выполнения Программы, регулярный анализ и при необходимости корректировка и ранжирование индикаторов и показателей, а также мероприятий Программы;
перераспределение объемов финансирования в зависимости от динамики и темпов решения тактических задач.
VIII. Управление реализацией Программы
и контроль за ходом ее выполнения
8.1. "Поддержка молодежных патриотических объединений и поисковых отрядов".
Механизм реализации данного раздела Программы предполагает создание условий для создания новых молодежных патриотических объединений и поисковых отрядов, а также развития поисковой деятельности молодежи как комплексной научно-практической деятельности.
Поисковая работа включает:
изучение военно-исторической и справочной литературы;
выявление и изучение мемуаров и свидетельств участников и очевидцев событий военной поры;
сотрудничество с комитетами и советами ветеранов Великой Отечественной войны;
проведение сезонной полевой разведки;
подготовка и проведение поисковых экспедиций ("Вахта Памяти");
обработка и анализ результатов экспедиций;
изучение боевого пути конкретных воинских частей и соединений;
розыск родственников павших воинов (подготовка запросов в адрес военных комиссариатов, администраций разного уровня и частных лиц);
торжественное захоронение останков воинов при содействии местных администраций и православной церкви с приглашением на церемонию родственников (в отдельных случаях по желанию родных останки предаются земле на родине павшего);
переучет сведений о считавшихся пропавшими без вести военнослужащих в документах военных архивов;
увековечение памяти идентифицированных воинов (на мемориальных плотах воинских захоронений, внесение их имен в последующие тома "Книги Памяти" соответствующих регионов и т.д.).
8.2. "Организация отдыха и оздоровления детей муниципального образования город Тула".
Механизм реализации данного раздела Программы предполагает оказание муниципальной поддержки детям в возрасте от 7 до 17 лет в сфере их качественного отдыха и оздоровления в каникулярное время.
На основании заявлений родителей или иных законных представителей формируются банки данных о несовершеннолетних, желающих в период школьных каникул отдохнуть в лагерях дневного пребывания, в загородных оздоровительных учреждениях, палаточных лагерях или в туристических походах.
Средства бюджета муниципального образования город Тула, утвержденные в данной Программе, отдельным постановлением администрации города ежегодно распределяются управлению по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Тулы и управлению образования администрации города Тулы.
Координирование работы по проведению летней оздоровительной кампании в городе Туле осуществляет межведомственная комиссия по организации отдыха, оздоровления и занятости детей на территории муниципального образования город Тула.
8.3. "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в городе Туле".
Механизм реализации данного раздела Программы предполагает оказание муниципальной, государственной (федеральной) и общественной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в сфере временного их трудоустройства в свободное от учебы время.
На основе опросов учащихся общеобразовательных учреждений, воспитанников учреждений молодежной политики, подростков, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, муниципальных общеобразовательных учреждений и учреждений молодежной политики формируются банки данных о несовершеннолетних, желающих работать в свободное от учебы время и в период школьных каникул.
Управление образования администрации города Тулы и его подведомственные муниципальные общеобразовательные учреждения, а также учреждения дополнительного образования в соответствии с действующим законодательством определяют перечень работ, конкретные сроки и места дислокации для создания временных рабочих мест на своей базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с оплатой труда за счет бюджета города Тулы и доплатой (материальной поддержкой) за счет федерального бюджета в период школьных каникул.
Средства из бюджета муниципального образования город Тула целевым способом выделяются управлению образования администрации города Тулы и его подведомственным муниципальным общеобразовательным учреждениям, а также учреждениям дополнительного образования на оплату труда несовершеннолетних граждан.
Доплата несовершеннолетним гражданам за работу осуществляется государственным учреждением Тульской области "Центр занятости населения города Тулы" на основании договоров с муниципальными общеобразовательными учреждениями, а также с учреждениями дополнительного образования.
Промышленные предприятия, коммерческие и некоммерческие организации города по согласованию с государственным учреждением Тульской области "Центр занятости населения города Тулы" и территориальными управлениями администрации города по районам г. Тулы в соответствии с действующим законодательством определяют перечень работ и конкретные сроки для создания временных рабочих мест на своей базе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период школьных каникул с оплатой труда за счет собственных средств и доплатой (материальной поддержкой) за счет федерального бюджета.
Продолжительность временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на базе промышленных предприятиях, коммерческих и некоммерческих организациях города составляет до одного месяца.
Общая заработная плата несовершеннолетних в указанных промышленных предприятиях и организациях не может быть ниже действующего минимального размера оплаты труда.
Доплата несовершеннолетним гражданам за работу на промышленных предприятиях, в коммерческих и некоммерческих организациях осуществляется государственным учреждением Тульской области "Центр занятости населения города Тулы" на основании заключенных с ними договоров.
Муниципальные учреждения молодежной политики оказывают содействие промышленным предприятиям, коммерческим и некоммерческим организациям города в вопросах организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на базе последних, а именно:
- направляют в трудовые отряды, создаваемые на базе промышленных предприятий, коммерческих и некоммерческих организаций города, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- в случае если трудовой отряд создается на базе промышленного предприятия, коммерческой или некоммерческой организации численностью более 10 человек:
- выделяют из работников клуба наставника в данный трудовой отряд;
- оказывают содействие данной организации в оформлении пакета документов, регламентированного договором с государственным учреждением Тульской области "Центр занятости населения города Тулы".
Информирование населения через средства массовой информации о ключевых компонентах в организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (о размере заработной платы несовершеннолетних, продолжительности их временного трудоустройства, контактных телефонах непосредственных организаторов временной занятости несовершеннолетних и т.п.) осуществляет государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения города Тулы".
8.4. "Выплата именной стипендии администрации города Тулы".
Учредители именной стипендии - администрация города Тулы, управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Тулы.
Именная стипендия выплачивается молодежи, обучающейся в учебных заведениях общеобразовательного и профессионального уровней.
Право на предоставление кандидатур именного стипендиата имеют учебные заведения, осуществляющие свою деятельность на территории города Тулы не менее 3 лет.
Лицам, для которых установлена именная стипендия, присваивается звание "Именной стипендиат администрации города Тулы", вручается диплом с соответствующей записью.
Именная стипендия назначается, учитывая следующие условия:
- высокий уровень успеваемости (средний балл по всем предметам за предыдущий год обучения должен быть не менее 4,5);
- участие в международных, республиканских, областных и городских конкурсах, олимпиадах, конференциях и т.п., в общественной жизни учебного заведения, мероприятиях городского значения.
Повторное представление кандидата на установление именной стипендии исключается.
Кандидатуру именного стипендиата определяет администрация учебного заведения с последующим утверждением постановлением администрации города Тулы.
Каждое учебное заведение представляет одну кандидатуру именного стипендиата. Исключение составляют общеобразовательные учебные заведения города, от которых в целом представляется 10 кандидатов.
Для назначения именной стипендии в управление по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Тулы представляется следующая документация:
- краткая характеристика и справка об успеваемости именного стипендиата, заверенная администрацией учебного заведения;
- выписка из решения соответствующего органа учебного заведения (ученого совета, педсовета, совета факультета и т.п.);
- сведения о награждаемом (Ф.И.О., паспортные данные, домашний адрес, телефон, ИНН, № страхового пенсионного свидетельства).
Именная стипендия выплачивается единовременно, дополнительно в качестве надбавки к основной стипендии из средств городского бюджета, предусмотренных в настоящей Программе на реализацию молодежной политики в городе Туле.
Размер именной стипендии может быть увеличен в связи с инфляционными процессами и удорожанием стоимости жизни при наличии средств в местном бюджете на реализацию молодежной политики после внесения соответствующих изменений в настоящую Программу.
