АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2012 г. № 211-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
(в ред. постановления
администрации НАО
от 27.02.2013 № 69-п)
В соответствии со статьями 7.1-1
, 23
Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и долгосрочной целевой программой
"Содействие занятости населения Ненецкого автономного округа на 2013 - 2016 годы", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 7 сентября 2012 года № 256-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
(в ред. постановления
администрации НАО от 27.02.2013 № 69-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, и его действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Губернатор
Ненецкого автономного округа
И.Г.ФЕДОРОВ
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 01.08.2012 № 211-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ,
ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
(в ред. постановления
администрации НАО
от 27.02.2013 № 69-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее - профессиональное обучение) проживающих на территории Ненецкого автономного округа женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины).
1.2. Профессиональное обучение женщин осуществляется с целью восстановления или получения новых профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.
1.3. Финансовое обеспечение расходных обязательств Ненецкого автономного округа по реализации мероприятий по профессиональному обучению женщин осуществляется за счет средств окружного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.
1.4. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости).
1.5. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на финансирование мероприятий по профессиональному обучению женщин, возлагается на Центр занятости.
1.6. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению женщин, осуществляется Управлением труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановления
администрации НАО от 27.02.2013 № 69-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Виды профессионального обучения женщин
Профессиональное обучение женщин включает в себя следующие виды обучения:
профессиональная подготовка женщин, не имеющих профессии, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - отпуск по уходу за ребенком) с целью ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ (в случае, если по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине будет необходимо владеть новыми навыками работы);
профессиональная переподготовка женщин, имеющих профессии, в период отпуска по уходу за ребенком с целью получения дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы по новой профессии или для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получение новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки (специальности);
повышение квалификации женщин, имеющих профессии, в период отпуска по уходу за ребенком с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач.
3. Порядок и условия направления женщин
на профессиональное обучение
3.1. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение (далее также - заявитель), представляет в Центр занятости:
1) заявление о направлении на профессиональное обучение (далее - заявление) по форме согласно приложению к настоящему Положению;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, его заменяющий;
3) свидетельство о рождении ребенка;
4) копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком, заверенную по месту работы.
3.2. Заявление с приложенными документами, указанными в пунктах 2
, 3
, и 4 пункта 3.1
настоящего Положения, представляются в Центр занятости лично или направляются почтовым отправлением.
При направлении женщиной в Центр занятости заявления почтовым отправлением копии документов, указанных в подпунктах 2
, 3
и 4 пункта 3.1
настоящего Положения, должны быть заверены в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Полученные Центром занятости заявление и иные документы регистрируются в качестве входящей документации.
3.3. Центр занятости отказывает женщине в приеме заявления в случае наличия хотя бы одного из следующих оснований:
1) подача заявления в форме, не утвержденной настоящим Положением;
2) отсутствие хотя бы одного из перечисленных в пункте 3.1
настоящего Положения документов;
3) хотя бы один из документов, предусмотренных пунктом 3.1
настоящего Положения, не заверен в установленном законодательством Российской Федерации порядке (в случае предоставления их в Центр занятости почтовым отправлением).
В случае отказа женщине в приеме документов, предусмотренных пунктом 3.1
настоящего Положения, заявление и иные документы подлежат возврату немедленно - при личном их представлении либо в 3-дневный срок со дня получения их Центром занятости - при представлении почтовым отправлением.
Возвращение заявления с приложенными документами, указанными в подпунктах 2
, 3
и 4 пункта 3.1
настоящего Положения, не является препятствием для повторного обращения с таким заявлением в Центр занятости в порядке, установленном настоящем Положением, после устранения обстоятельств, послуживших основанием для их возвращения.
3.4. Заявление с приложенными документами, соответствующие требованиям пунктов 3.1
и 3.2
настоящего Положения, регистрируются Центром занятости в день приема документов в случае личного представления либо в 3-дневный срок со дня их получения (регистрации в качестве входящей документации) в случае направления почтовым отправлением.
3.5. При личном представлении заявителем заявления в установленной настоящим Положением форме и полного комплекта документов специалист Центра занятости, осуществляющий прием документов, снимает и заверяет копии документов, указанных в подпунктах 2
и 3 пункта 3.1
настоящего Положения, и регистрирует заявление в день приема указанных документов.
3.6. В течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления Центр занятости осуществляет подбор женщине подходящего варианта профессионального обучения с учетом наличия ограничений к трудовой деятельности, а в случае выбора женщиной профессионального обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования, выдает женщине направление в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медицинского освидетельствования.
3.7. Результаты предварительного медицинского освидетельствования предоставляются женщиной в Центр занятости не позднее 10 календарных дней со дня выдачи направления в лечебно-профилактическое учреждение.
Непредставление женщиной в Центр занятости в указанный срок результатов предварительного медицинского освидетельствования является основанием для отказа женщине в направлении на профессиональное обучение, который оформляется в форме приказа Центра занятости на следующий рабочий день после истечения данного срока.
О принятом решении Центр занятости письменно уведомляет женщину в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение.
3.8. При отказе в направлении на профессиональное обучение в случае, предусмотренном в п. 3.7
настоящего Положения, женщина имеет право повторно обратиться в Центр занятости с заявлением о направлении на профессиональное обучение в порядке, установленном настоящим Положением.
3.9. В случае установления в ходе предварительного медицинского освидетельствования женщины противопоказаний для работы по профессии (специальности), по которой планируется осуществление профессионального обучения, Центр занятости производит подбор женщине подходящего варианта профессионального обучения в течение 10 календарных дней со дня представления женщиной в Центр занятости результатов предварительного медицинского освидетельствования.
3.10. По результатам подбора подходящего варианта профессионального обучения, результатам предварительного медицинского освидетельствования и письменного согласия женщины с предложенным вариантом профессионального обучения Центр занятости издает приказ о направлении женщины на профессиональное обучение.
3.11. Не позднее месячного срока со дня регистрации заявления, установленного пунктом 3.4
настоящего Положения, Центр занятости и образовательное учреждение профессионального обучения заключают договор об организации профессионального обучения и предоставления образовательных услуг (далее - Договор).
Условия Договора должны предусматривать:
1) сроки направления женщины на профессиональное обучение;
2) место оказания образовательных услуг;
3) продолжительность и вид профессионального обучения;
4) права, обязанности и ответственность сторон.
3.12. В случае отсутствия возможности профессионального обучения в образовательном учреждении по выбранной женщиной профессии (специальности) в месте ее жительства Центр занятости направляет женщину с ее письменного согласия на профессиональное обучение в другую местность.
Под другой местностью, в значении для настоящего Положения, понимается другой населенный пункт, находящийся не по месту жительства женщины, расположенный в другом муниципальном образовании Ненецкого автономного округа или в другом субъекте Российской Федерации.
В случае направления Центром занятости женщины на профессиональное обучение в другую местность Центр занятости предоставляет женщине финансовую поддержку в порядке, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа.
3.13. Центр занятости не позднее 3 рабочих дней с даты заключения Договора выдает женщине направление в образовательное учреждение для прохождения профессионального обучения.
3.14. Оплата услуг по профессиональному обучению женщин осуществляется на основании Договора в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели.
3.15. Размер авансового платежа по Договору не должен превышать 30% от общей суммы расходов на оплату профессионального обучения женщины.
Перечисление Центром занятости образовательному учреждению средств авансового платежа по Договору осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения Центром занятости счета от образовательного учреждения.
3.16. По окончании профессионального обучения женщины, включая прохождение итоговой аттестации, образовательное учреждение и Центр занятости подписывают акт, подтверждающий выполнение обязательств по Договору, на основании которого образовательное учреждение выставляет Центру занятости счет-фактуру на окончательную оплату образовательных услуг.
Не позднее 10 календарных дней со дня получения счета-фактуры Центр занятости производит перечисление денежных средств образовательному учреждению в счет окончательной оплаты профессионального обучения женщины согласно заключенному Договору.
Приложение
к Положению о порядке и условиях
направления органами службы занятости
женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста
трех лет на профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на профессиональное обучение
женщин в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет
Я,____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
__________________________________________________________________________,
находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
прошу направить меня на профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации (нужное подчеркнуть) по специальности
___________________________________________________________________________
Планирую возвращение к трудовой деятельности в _______________ 20 ___ года.
О себе сообщаю следующие сведения:
Дата рождения "____" _____________ 19 ___ г. Гражданство __________________
Паспорт серия ______ номер _________, выдан _______________________________
(когда, кем)
Адрес места жительства (пребывания): ______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Номер лицевого счета ______________________________ в кредитной организации
__________________________________________________________________________.
(наименование)
Обязуюсь:
В течение 7 рабочих дней после окончания обучения представить
в казенное учреждение Ненецкого автономного округа "Центр занятости
населения" копию документа, подтверждающего прохождение обучения.
Даю согласие на обработку моих персональных данных казенным
учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения"
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
___ _______________ 201_. ____________________
(подпись гражданина)
