КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2008 г. № 242
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Коллегии Администрации
Кемеровской области от 22.09.2008 № 396
,
от 10.08.2010 № 342
, от 29.12.2010 № 612
,
от 18.08.2011 № 390
, от 13.03.2012 № 70
,
от 26.10.2012 № 450
, от 03.04.2013 № 135
)
Во исполнение Указа
Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти", распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.02.2008 № 152-р
"О реорганизации департамента труда Кемеровской области", от 17.04.2008 № 403-р
"О переименовании управления государственной службы населения Кемеровской области в департамент труда и занятости населения Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о департаменте труда и занятости населения Кемеровской области.
2. Утвердить предельную численность департамента труда и занятости населения Кемеровской области по государственным гражданским служащим в количестве 90 единиц, по техническому персоналу в количестве 8 единиц.
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.12.2010 № 612
, от 03.04.2013 № 135
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить предельную численность государственных казенных учреждений - центров занятости населения Кемеровской области в количестве 683 единиц, в том числе рабочих в количестве 138 единиц.
(в ред. постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2010 № 342
, от 18.08.2011 № 390
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившими силу:
распоряжение Администрации Кемеровской области от 04.02.2002 № 129-к "Об утверждении Положения о департаменте труда Кемеровской области";
постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.12.2006 № 254 "Об управлении государственной службы занятости населения Кемеровской области";
постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.06.2007 № 157 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.12.2006 № 254 "Об управлении государственной службы занятости населения Кемеровской области";
постановление
Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.12.2007 № 338 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.12.2006 № 254 "Об управлении государственной службы занятости населения Кемеровской области".
5. Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать настоящее постановление в сборнике "Информационный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области Д.В.Исламова.
(в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 10.08.2010 № 342)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
Утверждено
постановлением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 30 июня 2008 г. № 242
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 № 450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(п. 6.1 в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.03.2012 № 70)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. Осуществлять контроль за целевым использованием центрами средств областного бюджета, выделенных на реализацию возложенных на них полномочий и содержание.
6.3. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам труда и занятости населения.
6.4. Запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
6.5. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, коллегии, комиссии, группы).
6.6. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, трудовой миграции.
6.7. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.
6.8. Направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью департамента.
6.9. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.
7. Организация деятельности департамента
7.1. Департамент возглавляет начальник, назначение на должность и освобождение от должности которого производится Губернатором Кемеровской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти.
7.2. Начальник департамента имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности начальником департамента.
7.3. Начальник департамента:
7.3.1. Руководит деятельностью департамента, осуществляет права и обязанности, вытекающие из настоящего Положения, несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на департамент, организацию его работы, состояние трудовой дисциплины.
7.3.2. Направляет на имя Губернатора Кемеровской области:
предложения о схеме размещения центров и развитии сети центров;
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников департамента, смете расходов на содержание департамента;
(в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 № 450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников государственных казенных учреждений, сводной смете расходов на их содержание;
(в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 № 450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности департамента, а также отчет об их исполнении.
7.3.3. Назначает на должность и освобождает от должности директоров государственных казенных учреждений, а также исполняющих обязанности директоров указанных учреждений.
(пп. 7.3.3 в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 № 450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.3.4. Заключает и расторгает трудовые договоры с директорами и с исполняющими обязанности директоров государственных казенных учреждений в результате их назначения на должность и освобождения от должности, а также вносит в указанные договоры изменения.
(пп. 7.3.4 в ред. постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.10.2012 № 450)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.3.5. Без доверенности действует от имени департамента, распоряжается его имуществом в порядке, предусмотренном действующим законодательством, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, выдает доверенности.
7.3.6. Утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание департамента, положения о структурных подразделениях департамента.
Издает приказы по вопросам деятельности департамента.
Назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке сотрудников департамента, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
7.3.7. Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области.
8. Реорганизация и ликвидация департамента
Реорганизация и ликвидация департамента производится в соответствии с действующим законодательством.
Заместитель Губернатора
Кемеровской области
К.В.ШИПАЧЕВ
