АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛЫСАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2012 г. № 1952
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ
СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ В ПОЛЫСАЕВСКОМ
ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы":
1. Утвердить Порядок
поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения в Полысаевском городском округе.
2. Разместить настоящее постановление без приложения в городской газете "Полысаево", на официальном сайте города с приложением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Полысаевского городского округа, руководителя аппарата администрации В.Г.Рассказову.
Глава Полысаевского
городского округа
В.П.ЗЫКОВ
Утверждено
постановлением администрации
от 16 ноября 2012 г. № 1952
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ
И ПРЕКРАЩЕНИЯ В ПОЛЫСАЕВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
1. Поступление на муниципальную службу
Полысаевского городского округа
1.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13
Федерального закона, Законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
1.2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
1.3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1.3.1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
1.3.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
1.3.3. паспорт;
1.3.4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
1.3.5. документ об образовании;
1.3.6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
1.3.7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
1.3.8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
1.3.9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
1.3.10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
1.3.11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
1.4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами, законами Кемеровской области порядке.
1.5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 статьи 16
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6.1.2.5. владения оргтехникой и средствами коммуникации.
6.2. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям, предъявляемым к муниципальным служащим Полысаевского городского округа, замещающим главную группу должностей категории "руководители" и ведущую группу должностей категории "руководители" муниципальной службы Полысаевского городского округа:
6.2.1. муниципальные служащие, замещающие главную группу должностей категории "руководители" и ведущую группу должностей категории "руководители" муниципальной службы Полысаевского городского округа должны знать:
6.2.1.1. основы государственного и муниципального управления;
6.2.1.2. документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Кемеровской области и муниципального образования;
6.2.1.3. основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
6.2.1.4. отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
6.2.1.5. порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
6.2.1.6. основы управления персоналом;
6.2.2. муниципальные служащие, замещающие главную группу должностей категории "руководители" и ведущую группу должностей категории "руководители" муниципальной службы Полысаевского городского округа, должны иметь навыки:
6.2.2.1. муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования;
6.2.2.2. организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого органа местного самоуправления или подразделения органа местного самоуправления;
6.2.2.3. системного подхода в решении поставленных задач;
6.2.2.4. принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
6.2.2.5. работы с документами и служебной информацией;
6.2.2.6. проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам профессиональной деятельности;
6.2.2.7. владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
6.2.2.8. организации и ведения личного приема граждан;
6.2.2.9. руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности.
6.3. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим старшую группу должностей категории "помощники (советники)", ведущую группу должностей категории "специалисты", старшую группу должностей категории "обеспечивающие специалисты" муниципальной службы Полысаевского городского округа:
6.3.1. муниципальные служащие, замещающие старшую группу должностей категории "помощники (советники)", ведущую группу должностей категории "специалисты", старшую группу должностей категории "обеспечивающие специалисты" муниципальной службы Полысаевского городского округа, должны знать:
6.3.1.1. задачи и функции органов местного самоуправления и местной администрации;
6.3.1.2. основы права и экономики;
6.3.1.3. порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
6.3.1.4. основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления и отраслевого (функционального) и территориального органа местной администрации;
6.3.2. муниципальные служащие, замещающим старшую группу должностей категории "помощники (советники)", ведущую группу должностей категории "специалисты", старшую группу должностей категории "обеспечивающие специалисты" муниципальной службы Полысаевского городского округа, должны иметь навыки:
6.3.2.1. разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
6.3.2.2. организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
6.3.2.3. разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
6.3.2.4. составления и исполнения перспективных и текущих планов;
6.3.2.5. аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
6.3.2.6. ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций, граждан;
6.3.2.7. систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, в том числе для средств массовой информации;
6.3.2.8. коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
6.3.2.9. организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность, проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
6.4. Определить следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для должностей муниципальной службы младшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты" муниципальной службы Полысаевского городского округа:
6.4.1. муниципальные служащие, замещающие младшую группу должностей категории "обеспечивающие специалисты" муниципальной службы Полысаевского городского округа, должны знать:
6.4.1.1. задачи и функции органов местного самоуправления;
6.4.1.2. основы права и экономики;
6.4.1.3. порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
6.4.1.4. основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органа местного самоуправления;
6.4.2. муниципальные служащие, замещающие младшую группу должностей категории "обеспечивающие специалисты" муниципальной службы Полысаевского городского округа, должны иметь навыки:
6.4.2.1. организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органа местного самоуправления;
6.4.2.2. взаимодействия с органами местного самоуправления;
6.4.2.3. ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
6.4.2.4. систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;
6.4.2.5. организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыки работы с людьми, заключающиеся в умении: планировать профессиональную деятельность; проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.
