СОВЕТ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВТОРОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 08 июля 2011 г. № 19
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИКУБАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Решения
Совета Прикубанского МР КЧР от 17.02.2012 № 5)
В целях упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы, в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 г. № 256 "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" Совет Прикубанского муниципального района решил:
1. Утвердить Положение
об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, согласно приложению.
2. В случае если заработная плата работника органов местного самоуправления, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, должностям служащих, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законом, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда до возникновения у него права на получение заработной платы большего размера, вследствие ее увеличения (индексации) в установленном порядке.
3. С принятием настоящего решения считать утратившим силу решение Совета Прикубанского муниципального района от 15.02.2008 № 13 "Об утверждении Положения "Об оплате труда обслуживающего персонала отделов и управлений администрации Прикубанского муниципального района".
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Земля Прикубанья".
5. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011 года.
Глава
Прикубанского муниципального района
Карачаево-Черкесской Республики
М.С.БОТАШЕВ
Приложение
к решению Совета
Прикубанского муниципального района
от 08.07.2011 № 19
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Решения
Совета Прикубанского МР КЧР от 17.02.2012 № 5)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11.08.2010 г. № 256 "Об утверждении Положения по определению и установлению размеров окладов (должностных окладов) работников органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики и республиканских учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и определяет:
- размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих и должностям служащих (далее - работники);
- условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат.
1. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад по занимаемой должности, компенсационные, стимулирующие выплаты.
2. Размеры должностных окладов
(статья 2 в ред. Решения
Совета Прикубанского МР КЧР от 17.02.2012 № 5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Заработная плата работника включает в себя должностной оклад по занимаемой должности, компенсационные, стимулирующие выплаты.
2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ │ Должностной │
│ Профессионально-квалификационная группа │ оклад │
│ │ (руб.) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 квалификационный уровень │ │
│Уборщик служебных помещений │ 2609 │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 квалификационный уровень │ │
│Водитель автомобиля │ 2660 │
│ │ │
│2 квалификационный уровень │ │
│Диспетчер │ 2650 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
3. Размеры должностных окладов работников занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются на основе занимаемых ими должностей к соответствующим профессионально квалификационным группам
, устанавливаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" в следующих размерах:
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ │ Должностной │
│ Профессионально-квалификационная группа │ оклад │
│ │ (руб.) │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих первого уровня │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1 квалификационный уровень │ │
│Комендант │ 2635 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Общеотраслевые должности служащих второго уровня: │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4 квалификационный уровень │ │
│Механик-водитель │ 3259 │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
3. Размеры и условия установления
компенсационных и стимулирующих выплат
1. Механику-водителю и водителям органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:
┌─────────────────────────┬──────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Стимулирующие и │ Доплата водителю │Доплата механику-водителю │
│ компенсационные выплаты │ (в процентах от │ (в процентах от │
│ │ должностного оклада) │ должностного оклада) │
├────────────┬────────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│Ежемесячная │ 1-й класс │ 25 │ 25 │
│надбавка за ├────────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│ классность │ 2-й класс │ 10 │ 10 │
├────────────┴────────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка за │ 50 │ 100 │
│ненормированный рабочий │ │ │
│день │ │ │
├─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│Ежемесячная доплата за │ 40 │ 40 │
│безаварийную работу и │ │ │
│поддержание в технически │ │ │
│исправном состоянии │ │ │
│закрепленного │ │ │
│автотранспортного │ │ │
│средства │ │ │
├─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│Ежемесячное денежное │ 100 │ 300 │
│поощрение │ │ │
├─────────────────────────┼──────────────────────┼──────────────────────────┤
│Материальная помощь │ 200 │ 200 │
│(в год) │ │ │
└─────────────────────────┴──────────────────────┴──────────────────────────┘
Механику-водителю и водителям по решению руководителя органа местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района устанавливается ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда в размере до 1,45 должностного оклада.
2. Работникам органов местного самоуправления администрации Прикубанского муниципального района, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, за исключением работников, указанных в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты в следующих размерах:
- ежемесячная доплата за сложность, напряженность и особые условия труда - 25% должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение - 50% должностного оклада;
- материальная помощь - 2 должностных оклада в год.
3. Работникам могут производиться иные выплаты стимулирующего характера, установленные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и Прикубанского муниципального района.
4. В случаях, установленных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, на основании мотивированного заявления работника, по решению руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь.
