МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ,
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТАРИФНОЙ
ПОЛИТИКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2012 г. № 21-ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ЭНЕРГЕТИКИ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТАРИФНОЙ
ПОЛИГИКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 года № 4 приказываю:
Утвердить прилагаемые Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и тарифной политики Кабардино-Балкарской Республики, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Министр
Т.КУЧМЕНОВ
Утверждены
Приказом
Министерства энергетики,
жилищно-коммунального хозяйства
и тарифной политики КБР
от 25 декабря 2012 г. № 21-ОД
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ,
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих категории "руководители":
1.1. К образованию: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
1.2. К стажу работы: стаж государственной службы на главных должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет - для высшей группы должностей; стаж государственной службы на ведущих должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет - для главной группы должностей; стаж государственной службы на старших должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет - для ведущей группы должностей.
1.3. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, Конституцию
Кабардино-Балкарской Республики, республиканские законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, указы и распоряжения Главы Кабардино-Балкарской Республики, иные республиканские нормативные правовые акты, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления, методы управления аппаратом, правила делового этикета, служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией, правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области информационной безопасности, основы проектного управления. Должностные лица, курирующие вопросы внедрения ИКТ, руководители подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, должны обладать знаниями систем взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией, управления электронными архивами.
1.4. К уровню и характеру навыков: должен иметь навыки лидера, уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь развитые навыки коммуникации, владеть навыками межличностных отношений и мотивации подчиненных, уметь стимулировать достижения результатов труда, управлять временем, контролировать и анализировать, владеть навыками конструктивной критики, делового письма, обладать красноречием, уметь внимательно слушать коллег, правильно подбирать сотрудников, эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением, создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), делегировать полномочия подчиненным, поучать и наставлять сотрудников, быть требовательным, энергичным, настойчивым, уметь помогать в работе, принимать советы подчиненных и других коллег по работе, быть способным признавать свою неправоту, уметь ставить перед подчиненными решаемые задачи, подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое, владеть оргтехникой, систематически повышать свою квалификацию, не допускать личностных конфликтов с подчиненными, коллегами и вышестоящими органами, эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым и всегда дружелюбным, иметь навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетям, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, управления электронной почтой. Должностные лица, курирующие вопросы внедрения ИКТ, руководители подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, должны обладать навыками работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, электронными архивами, управления эксплуатацией, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих категории "специалисты":
2.1. К образованию: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
2.2. К стажу работы: стаж государственной службы на ведущих должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет - для главной группы должностей, стаж государственной службы на старших должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет - для ведущей группы должностей.
Для старшей группы должностей требования к стажу работы не предъявляются.
2.3. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, Конституцию
Кабардино-Балкарской Республики, республиканские законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, указы и распоряжения Президента Кабардино-Балкарской Республики, иные республиканские нормативные правовые акты, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления, методы управления аппаратом, правила делового этикета, служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией, обладать знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в соответствующем государственном органе, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения, должны обладать знаниями систем взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией, управления электронными архивами.
2.4. К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, управлять временем, владеть навыками конструктивной критики, делового письма, обладать красноречием, уметь внимательно слушать коллег, эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением, разрабатывать план конкретных действий, быть способным признавать свою неправоту, уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым и всегда дружелюбным, обладать навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. Сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в соответствующем государственном органе, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения, должны обладать навыками работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, электронными архивами, управления эксплуатацией, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих категории "обеспечивающие специалисты":
3.1. К образованию: в квалификационные требования обеспечивающих специалистов ведущей группы должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования, обеспечивающих специалистов старшей группы должностей гражданской группы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
3.2. К стажу работы: стаж государственной службы на старших должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет - для ведущей группы должностей.
Для старшей группы должностей требования к стажу работы не предъявляются.
3.3. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, Конституцию
Кабардино-Балкарской Республики, республиканские законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, указы и распоряжения Президента Кабардино-Балкарской Республики, иные республиканские нормативные правовые акты, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления, методы управления аппаратом, правила делового этикета, служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией, обладать знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в соответствующем государственном органе, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения, должны обладать знаниями систем взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией, управления электронными архивами.
3.4. К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми, иметь развитые навыки коммуникации, уметь управлять временем, контролировать и анализировать, владеть навыками делового письма, помогать в работе и принимать советы коллег по работе, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, уметь систематически повышать свою квалификацию, не допускать личностных конфликтов с коллегами, эффективно сотрудничать, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым и всегда дружелюбным, обладать навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных. Сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации, гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в соответствующем государственном органе, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения, должны обладать навыками работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, электронными архивами, управления эксплуатацией, системами информационной безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
