АДМИНИСТРАЦИЯ МАЛОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2012 г. № 733
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОВИШЕРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района постановляю:
1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района и ее состав
;
Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации муниципального района от 23.01.2009 № 21 "О порядке формирования резерва высших муниципальных должностей Администрации Маловишерского муниципального района", от 01.03.2010 № 67 "О внесении изменений в состав комиссии по формированию и организации подготовки резерва высших муниципальных должностей Администрации Маловишерского муниципального района", от 24.01.2011 № 28 "О внесении изменений в состав комиссии по формированию и организации подготовки резерва высших муниципальных должностей Администрации Маловишерского муниципального района".
4. Опубликовать постановление в бюллетене "Возрождение".
Глава администрации
Н.А.МАСЛОВ
Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 31.08.2012 № 733
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОВИШЕРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района (далее - комиссия).
1.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утверждаемым Администрацией муниципального района порядком формирования резерва управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района.
2. Задачи комиссии
2.1. Утверждение методики конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района.
2.2. Проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района.
2.3. Координация работы по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке лиц, включенных в резерв управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района.
3. Права комиссии
Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от территориальных органов федеральных органов власти, органов государственной власти области, органов местного самоуправления, организаций, расположенных на территории района;
3.2. Приглашать на свои заседания представителей территориальных органов федеральных органов власти, органов государственной власти области, органов местного самоуправления, организаций, расположенных на территории района.
4. Порядок деятельности комиссии
4.1. Комиссия принимает решения по вопросам формирования и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района, о включении кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района.
4.2. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель комиссии, в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
4.3. Решение комиссии считается правомочным в случае, если на ее заседании присутствовало не менее половины от общего числа членов комиссии.
4.4. При равном количестве голосов голос председателя комиссии считается решающим.
4.5. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
4.6. Организационное и методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет комитет организационной и кадровой работы Администрации муниципального района.
Утвержден
постановлением
Администрации муниципального района
от 31.08.2012 № 733
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Маслов Н.А. - Глава муниципального района, председатель комиссии
Зайцев А.Ю. - первый заместитель Главы администрации муниципального
района, заместитель председателя комиссии
Цейтер О.А. - председатель комитета организационной и кадровой работы
Администрации муниципального района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Жукова Г.Г. - председатель Думы Маловишерского муниципального района
(по согласованию)
Коцин П.А. - заместитель Главы администрации муниципального района,
председатель комитета по управлению имуществом
муниципального района
Платонов Д.Б. - заместитель Главы администрации муниципального района
Титова Л.А. - управляющая Делами Администрации муниципального района
Утверждено
постановлением
Администрации муниципального района
от 31.08.2012 № 733
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МАЛОВИШЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района (далее - Резерв) для замещения должностей руководителей в Администрации муниципального района, относящихся к высшей группе должностей муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы).
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Администрации Маловишерского муниципального района для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы.
3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации муниципального района по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв.
4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв является комитет организационной и кадровой работы Администрации муниципального района.
5. Включение кандидата в Резерв и исключение кандидата из резерва осуществляется решением комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации муниципального района.
Исключение кандидата из резерва производится:
при назначении его на должность;
в случае отказа от назначения на должность;
по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;
в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в законную силу;
при признании кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
при признании кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
в случае выхода кандидата из гражданства Российской Федерации;
по истечении 5 лет после включения в резерв при условии незамещения должности.
6. На основании решения комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации муниципального района формируется список лиц, включенных в Резерв.
7. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных в Резерв, осуществляются их профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка.
