Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия   ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 октября 2008 г. № 939 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (в ред. постановления Администрации Чамзинского муниципального района РМ от 08.02.2010 № 76) В соответствии с решением Совета депутатов Чамзинского муниципального района от 21 октября 2008 г. № 66 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Чамзинского муниципального района", постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Чамзинского муниципального района к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу, возглавляемых ими учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений здравоохранения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит опубликованию в районной газете "Знамя". Глава администрации Чамзинского муниципального района Г.С.ЛОБАНОВ Утверждено Постановлением главы администрации Чамзинского муниципального района от 28 октября 2008 г. № 939 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ┌────────────────────────────┬─────────────────┬───────────────┬──────────┐ │ Наименование показателя │ Ед. изм. │Критерии оценки│Значимость│ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │1. Смертность населения │ │ │ 20 │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │- младенческая │На 1 тыс. человек│ Не более 6,5 │ 10 │ │ │родившихся живыми│ │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │- материнская │ На 100 тыс. │ Не более 23,5 │ 10 │ │ │ человек │ │ │ │ │родившихся живыми│ │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │2. Число работающих в │ Соответствие │ Соответствие/ │ 10 │ │муниципальных учреждениях │ нормативам │несоответствие │ │ │здравоохранения (штатные │ │ │ │ │должности) │ │ │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │3. Выполнение плана │ % │ 100% │ 15 │ │оптимизации коечного фонда │ │ │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │4. Среднегодовая занятость │ 27,5 │ Не более │ 5 │ │койки │ │ │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │5. Уровень госпитализации │ 18 │ Не более │ 20 │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │6. Средняя продолжительность│ 12,1 │ Не более │ 5 │ │пребывания пациента на койке│ │ │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │7. Сертификация специалистов│ % │ 100% │ 5 │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │8. Отсутствие предписаний │ │ Наличие/ │ 5 │ │надзорных служб │ │ отсутствие │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │9. Отсутствие обоснованных │ │ Наличие/ │ 5 │ │жалоб │ │ отсутствие │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │10. Уровень количества │ % │ Не более 1% │ 5 │ │рецептов, находящихся на │ │ │ │ │отсроченном обслуживании по │ │ │ │ │ОНЛС │ │ │ │ ├────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │11. Выполнение показателей │ % │ 100% │ 5 │ │приоритетного национального │ │ │ │ │проекта "Здоровье" │ │ │ │ └────────────────────────────┴─────────────────┴───────────────┴──────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru