АДМИНИСТРАЦИЯ КАВКАЗСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2.09.2011 г. N 99 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КАВКАЗСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О муниципальной службе" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, частью 1 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ, постановляю:

1. Утвердить квалификационные требования к должностям муниципальной службы администрации Кавказского сельского поселения согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Кавказского сельского поселения от 04.05.2010 № 29 "Об утверждении квалификационных требований к должностям муниципальной службы администрации Кавказского сельского поселения".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.

1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы администрации Кавказского сельского поселения входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы администрации Кавказского сельского поселения устанавливаются в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы администрации Кавказского сельского поселения.

3. В число квалификационных требований к должности Главы Кавказского сельского поселения входят требования:

3.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

3.2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3.3. К профессиональным навыкам и знаниям:

3.3.1. Знание и умение применять положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, федерального и республиканского законодательства, нормативных правовых актов по вопросам местно о самоуправления, государственной и гражданской службы, муниципальной службы, государственного управления, организации контроля за исполнением документов, кадровой работы, работы с обращениями и заявлениями граждан, работы на компьютере и другой оргтехнике, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Нормативные правовые акты, регулирующие организационно-техническую деятельность Администрации Кавказского сельского поселения, организацию труда и управления. Методы проведения переговоров, заключения контрактов, правила внутреннего трудового распорядка, работу со служебными документами, структуры основных функций и задач Администрации Кавказского сельского поселения, местного самоуправления, форм и методов их работы.

3.3.2. Наличие навыков:

должен и иметь навыки работы с людьми; уметь вести деловые переговоры; владеть приемами межличностных отношений; уметь управлять временем; уметь контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой, красноречием; владеть способностями подготовки делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); уметь быть требовательным, энергичным, настойчивым; уметь принимать советы коллег по работе быть способным признавать свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь оперативно принимать и реализовать решения; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; уметь советоваться с коллективом; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь систематически повышать свою квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

4. В число квалификационных требований к должности заместителя Главы администрации входят требования:

4.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

4.2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

4.3. К профессиональным навыкам и знаниям:

4.3.1. Знание и умение применять положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, федерального и республиканского законодательства, нормативных правовых актов по вопросам местного самоуправления, государственной и гражданской службы, муниципальной службы, государственного управления, организации контроля за исполнением документов, организации работы архивов, кадровой работы, работы с обращениями и заявлениями граждан, работы на компьютере и, другой оргтехнике, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Нормативные правовые акты, регулирующие организационно-техническую деятельность Администрации Кавказского сельского поселения, организацию труда и управления. Методы проведения переговоров, заключения контрактов, правила внутреннего трудового распорядка, работу со служебными документами, структуры основных функций и задач Администрации Кавказского сельского поселения, местного самоуправления, форм и методов их работы.

4.3.2. Наличие навыков:

должен иметь навыки работы с людьми; уметь вести деловые переговоры; владеть приемами межличностных отношений; уметь управлять временем; уметь контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой, красноречием; владеть способностями подготовки делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); уметь быть требовательным, энергичным, настойчивым; уметь принимать советы коллег по работе быть способным признавать свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь оперативно принимать и реализовать решения; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; уметь советоваться с коллективом; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь систематически повышать свою квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

5. В число квалификационных требований к должности начальника отдела - главного бухгалтера входят требования:

5.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по специальности: финансы, экономика и бухгалтерский учет.

5.2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.

5.3. К профессиональным навыкам и знаниям:

5.3.1. Знание и умение применять положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, федерального и республиканского законодательства, нормативных правовых актов по вопросам местного самоуправления, муниципальной службы, организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и контроль над экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью основных и оборотных средств, работы на компьютере и другой оргтехнике, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Нормативны; правовые акты, регулирующие организационно-техническую деятельность Администрации Кавказского сельского поселения, организацию труда и управления. Методы проведения переговоров, заключения контрактов, правила внутреннего трудового распорядка, работу со служебными документами, структуры основных функций и задач Администрации Кавказского сельского поселения, местного самоуправления, форм и методов их работы.

5.3.2. Наличие навыков:

должен иметь навыки работы с людьми; уметь вести деловые переговоры; владеть приемами межличностных отношений; уметь управлять временем; уметь контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой, красноречием; владеть способностями подготовки делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); уметь быть требовательным, энергичным, настойчивым; уметь принимать советы коллег по работе быть способным признавать свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь оперативно принимать и реализовать решения; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; уметь советоваться с коллективом; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь систематически повышать свою квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

6. В число квалификационных требований к должности главного специалиста входят требования:

6.1. К уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования по специальности: юриспруденция, правоведение или финансы, экономика и бухгалтерский учет.

6.2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности - не менее трех лет стажа работы по специальности.

6.3. К профессиональным навыкам и знаниям:

6.3.1. Знание и умение применять положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, федерального и республиканского законодательства, нормативных правовых актов по вопросам местного самоуправления, муниципальной службы, организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и контроль над экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью основных и оборотных средств, работы на компьютере и другой оргтехнике, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Нормативны правовые акты, регулирующие организационно-техническую деятельность Администрации Кавказского сельского поселения, организацию труда и управления. Методы проведения переговоров, заключения контрактов, правила внутреннего трудового распорядка, работы со служебными документами, структуры основных функций и задач администрации Кавказского сельского поселения, местного самоуправления, форм и методов их работы.

6.3.2. Наличие навыков:

должен и иметь навыки работы с людьми; уметь вести деловые переговоры; владеть приемами межличностных отношений; уметь управлять временем; уметь контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой, красноречием; владеть способностями подготовки делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); - уметь быть требовательным, энергичным, настойчивым; уметь принимать советы коллег по работе быть способным признавать свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь оперативно принимать и реализовать решения; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; уметь советоваться с коллективом; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь систематически повышать свою квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

7. В число квалификационных требований к должности ведущего специалиста входят требования:

7.1. К уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования по специальности: юриспруденция, правоведение или финансы, экономика и бухгалтерский учет.

7.2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности - не менее трех лет стажа работы по специальности.

7.3. К профессиональным навыкам и знаниям:

7.3.1. Знание и умение применять положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, федерального и республиканского законодательства, нормативных правовых актов по вопросам местного самоуправления, муниципальной службы, организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и контроль над экономным использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью основных и оборотных средств, работы на компьютере и другой оргтехнике, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Нормативны правовые акты, регулирующие организационно-техническую деятельность Администрации Кавказского сельского поселения, организацию труда и управления. Методы проведения переговоров, заключения контрактов, правила внутреннего трудового распорядка, работы со служебными документами, структуры основных функций и задач Администрации Кавказского сельского поселения, местного самоуправления, форм и методов их работы.

7.3.2. Наличие навыков:

должен и иметь навыки работы с людьми; уметь вести деловые переговоры; владеть приемами межличностных отношений; уметь управлять временем; уметь контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой, красноречием; владеть способностями подготовки делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); - уметь быть требовательным, энергичным, настойчивым; уметь принимать советы коллег по работе быть способным признавать свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь оперативно принимать и реализовать решения; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; уметь советоваться с коллективом; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь систематически повышать свою квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

8. В число квалификационных требований к должности специалиста 1 разряда входят требования:

8.1. К уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.

8.2. К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности - без предъявления требований к стажу.

8.3. К профессиональным навыкам и знаниям:

8.3.1. Знание и умение применять положения Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, федерального и республиканского законодательства, нормативных правовых актов по вопросам местного самоуправления, муниципальной службы, организации работы военно-учетных столов, работы на компьютере и другой оргтехнике, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Нормативно-правовые акты, регулирующие организационно-техническую деятельность Администрации Кавказского сельского поселения, организацию труда и управления. Методы проведения переговоров, заключения контрактов, правила внутреннего трудового распорядка, работу со служебными документами, структуры основных функций и задач Администрации Кавказского сельского поселения, местного самоуправления, форм и методов их работы.

8.3.2. Наличие навыков:

должен иметь навыки работы с людьми; уметь вести деловые переговоры; владеть приемами межличностных отношений; уметь управлять временем; уметь контролировать и анализировать; владеть конструктивной критикой, красноречием; владеть способностями подготовки делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; уметь создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); уметь быть требовательным, энергичным, настойчивым; уметь принимать советы коллег по работе быть способным признавать свою неправоту; уметь разрабатывать план конкретных действий; уметь оперативно принимать и реализовать решения; уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое; уметь советоваться с коллективом; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь систематически повышать свою квалификацию; уметь не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.