АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2012 г. № 5282
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ
ПО СОДЕРЖАНИЮ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ОТРАСЛИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска
от 20.02.2013 № 618)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, на основании Устава
городского округа "Город Хабаровск" и в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" администрация города постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".
2. Начальнику управления образования администрации города Хабаровска Тен О.Я. в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, предупредить директора муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" о предстоящем изменении условий заключенного с ним трудового договора в части, касающейся оплаты труда.
3. Директору муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" Гнетневу В.Н. в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, персонально уведомить работников о предстоящем изменении условий заключенных с ними трудовых договоров в части, касающейся оплаты труда.
4. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".
5. Признать утратившими силу с 01.01.2013:
- постановление
мэра города Хабаровска от 24.12.2008 № 4039 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование";
- постановление
администрации города Хабаровска от 22.06.2009 № 2130 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 24.12.2008 № 4039 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование";
- постановление
администрации города Хабаровска от 30.12.2009 № 4726 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 24.12.2008 № 4039 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование";
- постановление
администрации города Хабаровска от 06.09.2010 № 2869 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 24.12.2008 № 4039 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование".
6. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Шевченко С.И.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2013.
И.о. мэра города
В.Ф.Лебеда
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 19 декабря 2012 г. № 5282
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО СОДЕРЖАНИЮ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ОТРАСЛИ
"ОБРАЗОВАНИЕ"
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска
от 20.02.2013 № 618)
1. Общие положения
│ № │ Цель/задача │ Вес │Ед. │План│Факт│Вып.,│ Т │ Т │Исполн.│Итого│
│п/п│ │показателя│изм.│ │ │ % │ноль│макс│ с │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │учетом │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │Т ноль,│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │Т макс.│ │
├───┼──────────────────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────────────┬─────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│1. │Ключевой │1. │ 30% │ │ │ │ │98% │100%│ │ │
│ │показатель │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┼─────────────┼──────────┼────┼────┼────┼─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│2. │СМАРТ-задачи│1. │ 30% │ │ │ │ │70% │100%│ │ │
│ │ ├─────────────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├─────────────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │3. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├─────────────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │4. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ├─────────────┤ ├────┼────┼────┼─────┤ │ ├───────┼─────┤
│ │ │5. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────┴─────────────┼──────────┼────┴────┴────┴─────┼────┼────┼───────┼─────┤
│3. │Исполнительская дисциплина│ 30% │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼──────────┼────────────────────┴────┴────┴───────┼─────┤
│4. │Оценка вышестоящего │ 10% │ │ │
│ │руководителя │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────────┼─────┤
│5. │ИТОГО по матрице │ 100% │ │ │
├───┼──────────────────────────┼──────────┼──────────────────────────────────────┼─────┤
│6. │Премия с учетом │ │ │ │
│ │фактического исполнения по│ │ │ │
│ │матрице, в процентах к │ │ │ │
│ │должностному окладу │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼──────────┼────────────────────┬─────────────────┼─────┤
│7. │Коэффициент фактически │ │ Плановый фонд раб. │ Фактически │ │
│ │отработанного фонда │ │ врем. (дн.) │ использованный │ │
│ │рабочего времени, единиц │ │ │ фонд раб. врем. │ │
│ │ │ │ │ (дн.) │ │
├───┼──────────────────────────┼──────────┼────────────────────┴─────────────────┼─────┤
│8. │Премия к начислению, в │ │ │ │
│ │процентах к должностному │ │ │ │
│ │окладу │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴──────────┴──────────────────────────────────────┴─────┘
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Наименование должности
Подпись Расшифровка подписи
Дата
