АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2009 г. № 456-па
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ
КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРИРОДНЫЙ ЗАКАЗНИК "ИСТОК РЕКИ ВОЛГИ"
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 68-па,
Постановлений Правительства Тверской области
от 27.12.2011 № 276-пп
, от 05.02.2013 № 33-пп
)
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4
Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Ввести в государственном казенном учреждении Тверской области "Государственный природный заказник "Исток реки Волги" новую систему оплаты труда с 1 января 2010 года.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 05.02.2013 № 33-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Государственный природный заказник "Исток реки Волги" (далее - Положение) (прилагается).
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 05.02.2013 № 33-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившими силу:
3.1. приложение 15
"Перечень, порядок и условия повышения ставок заработной платы и применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственного учреждения Тверской области "Государственный природный заказник "Исток реки Волги" к Постановлению Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области";
3.2. Постановление
Администрации Тверской области от 16.02.2009 № 38-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па".
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 276-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Введение новой системы оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Государственный природный заказник "Исток реки Волги", подведомственном Министерству природных ресурсов и экологии Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Министерству природных ресурсов и экологии Тверской области на оплату труда работников государственного казенного учреждения Тверской области "Государственный природный заказник "Исток реки Волги" законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий год и плановый период.
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 276-пп
, от 05.02.2013 № 33-пп
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 27 октября 2009 г. № 456-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты труда в государственном
казенном учреждении Тверской области
"Государственный природный заказник "Исток реки Волги"
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.4. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику (рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Персональная поощрительная выплата устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение о ее установлении и размерах работникам (рабочим) принимается руководителем ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 05.02.2013 № 33-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Персональная поощрительная выплата руководителю ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" устанавливается на определенный срок в течение календарного года по решению Министерства природных ресурсов и экологии Тверской области.
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 276-пп
, от 05.02.2013 № 33-пп
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.5. Поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" устанавливается с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги", которая устанавливается локальными нормативными актами ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" в пределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельности ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" в целом Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области.
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 276-пп
, от 05.02.2013 № 33-пп
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При установлении поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период работы (за месяц, квартал, год) работникам (рабочим) ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" учитываются:
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 05.02.2013 № 33-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.5.1. выполнение плана контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению режима особо охраняемых природных территорий;
7.5.2. проведение экологических акций;
7.5.3. инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
7.5.4. результативность профессиональной деятельности;
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7.5.6. выполнение надлежащим образом поручений, запланированных мероприятий;
7.5.7. организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
7.5.8. качественная подготовка и проведение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;
7.5.9. участие в выполнении важных работ, мероприятий.
7.6. Единовременная поощрительная выплата устанавливается работникам (рабочим) к отпуску, профессиональному празднику и в связи с юбилейными датами. Порядок и условия единовременной поощрительной выплаты устанавливаются локальными нормативными актами ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги".
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 05.02.2013 № 33-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим) в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующей должности с учетом иных периодов работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, если опыт работы и знания, приобретенные на данной работе, необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, в следующем размере:
7.7.1. 5% от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 1 года до 3 лет;
7.7.2. 10% от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 3 лет до 5 лет;
7.7.3. 15% от должностного оклада (оклада) - при выслуге свыше 5 лет.
(п. 7.7 введен Постановлением
Правительства Тверской области от 05.02.2013 № 33-пп)
8. Планирование фонда оплаты труда
в ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги"
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области
от 05.02.2013 № 33-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Фонд оплаты труда ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству природных ресурсов и экологии Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 276-пп
, от 05.02.2013 № 33-пп
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Порядок планирования фонда оплаты труда в ГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" утверждается нормативным правовым актом департамента управления природными ресурсами и охраны окружающей среды Тверской области.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 05.02.2013 № 33-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
