МЭР МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 41-п
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ",
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Сахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области", на основании постановления
Правительства Сахалинской области № 473 от 28.09.2012 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", руководствуясь статьей 39
Устава муниципального образования городской округ "Долинский", постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившими силу:
- постановление мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 10.08.2009 № 922-п "О системе оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва";
- постановление мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 02.06.2011 № 530-п "О внесении изменений в Приложение № 8 Положения о системе оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва", утвержденное постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 10.08.2009 № 922-п";
- постановление мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 02.11.2012 19-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва", утвержденное постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 10.08.2009 № 922-п";
- постановление мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 13.04.2010 № 478-п "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 10.08.2009 № 922-п "О системе оплаты труда работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Долинская правда" и разместить на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования городской округ "Долинский".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра муниципального образования городской округ "Долинский" Общину Г.А.
Мэр муниципального образования
городской округ "Долинский"
В.В.Данилов
Приложение
Утверждено
постановлением
мэра муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 29.12.2012 № 41-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ",
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Общие положения
│2.1. │- количество обучающихся │за каждого обучающегося │ 0,5 │
│ │(занимающихся), │ │ │
│ │за исключением обучающихся │ │ │
│ │(занимающихся) на этапах │ │ │
│ │совершенствования спортивного│ │ │
│ │мастерства, высшего │ │ │
│ │спортивного мастерства │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│2.2. │- количество │за каждую группу │ 5 │
│ │спортивно-оздоровительных │ │ │
│ │групп и групп начальной │ │ │
│ │подготовки с численностью │ │ │
│ │обучающихся (занимающихся) │ │ │
│ │не ниже минимальной │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│2.3. │- количество обучающихся │за каждого обучающегося │ 2,5 │
│ │в группах совершенствования │дополнительно │ │
│ │спортивного мастерства │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│2.4. │- количество обучающихся │за каждого обучающегося │ 4,5 │
│ │в группах высшего спортивного│дополнительно │ │
│ │мастерства │ │ │
├─────┴─────────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┤
│ 3. Наличие других показателей │
├─────┬─────────────────────────────┬──────────────────────────┬──────────┤
│3.1. │Физическая реабилитация │за каждого занимающегося │ 1,5 │
│ │и социальная адаптация │ │ │
│ │инвалидов и лиц │ │ │
│ │с ограниченными возможностями│ │ │
│ │здоровья │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼──────────┤
│3.2. │Количество работников │за каждого работника │ 1 │
│ │в учреждении (в соответствии │ │ │
│ │с оформленными личными │ │ │
│ │делами) │ │ │
└─────┴─────────────────────────────┴──────────────────────────┴──────────┘
Примечание:
- при наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более к количеству баллов применяется коэффициент 1,25;
- при наличии на площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего производить занятия по различным видам спорта (универсального пользования), или тренажерных устройств, применяется повышающий коэффициент 1,2;
- при наличии на трамплинах искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5.
3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4. Орган исполнительной власти муниципального образования городской округ "Долинский", в ведении которого находится Учреждение, вправе относить Учреждения на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям, приведенным в пункте 2
настоящего приложения, при наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 2
настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в Учреждении.
5. При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
6. За руководителями Учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
