АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2012 г. № 520-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
НА 2012 - 2015 ГОДЫ"
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Распоряжение Правительства Рязанской области № 643-р издано 19.12.2011, а не 16.12.2011.
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 13
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" и распоряжением
Правительства Рязанской области от 16 декабря 2011 г. № 643-р администрация муниципального образования - Шиловский муниципальный район постановляет:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
"Диспансеризация муниципальных служащих муниципального образования - Шиловский муниципальный район на 2012 - 2015 годы" согласно Приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район по социальным вопросам Л.Н.Агафонову.
Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Шиловский
муниципальный район
от 16 мая 2012 г. № 520-а
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
НА 2012 - 2015 ГОДЫ"
1. Паспорт долгосрочной целевой Программы
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Долгосрочная целевая программа "Диспансеризация│
│Программы │муниципальных служащих муниципального образования -│
│ │Шиловский муниципальный район на 2012 - 2015 годы" │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик Программы│Администрация муниципального образования Шиловский│
Общий объем финансирования:
бюджет муниципального образования - Шиловский муниципальный район - 582, 250 тыс. рублей в том числе:
2012 год - 102, 250 тыс. рублей;
2013 год - 150 тыс. рублей;
2014 год - 160 тыс. рублей;
2015 год - 170 тыс. рублей.
Объем финансирования Программы носит прогнозный характер и ежегодно уточняется при принятии бюджета муниципального образования - Шиловский муниципальный район на очередной финансовый год.
6. Система мероприятий Программы
┌──┬───────────────┬──────┬─────────────┬──────────────────────────────┬─────────┬──────────────┐
│NN│ Мероприятия │ Срок │ Исполнители │ Объемы финансирования (тыс. │Источники│ Ожидаемый │
│пп│ │испол-│ │ руб.) │финанси- │ результат │
│ │ │нения │ ├───────┬──────────────────────┤ рования │ │
│ │ │ │ │Все го │ в том числе по годам │ │ │
│ │ │ │ ├───────┼───────┬────┬────┬────┤ │ │
│ │ │ │ │ │ 2012 │2013│2014│2015│ │ │
├──┼───────────────┼──────┼─────────────┼───────┼───────┼────┼────┼────┼─────────┼──────────────┤
│1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├──┼───────────────┼──────┼─────────────┼───────┼───────┼────┼────┼────┼─────────┼──────────────┤
│1.│Проведение │2012 -│Администрация│582,250│102,250│150 │160 │170 │ Местный │ Снижение │
│ │диспансеризации│ 2015 │ МО - │ │ │ │ │ │ бюджет │ уровня │
│ │муниципальных │ │ Шиловский │ │ │ │ │ │ │заболеваемости│
│ │служащих │ │муниципальный│ │ │ │ │ │ │муниципальных │
│ │ │ │ район │ │ │ │ │ │ │ служащих. │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Получение │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ паспортов │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │здоровья 100% │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальными│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ служащими │
└──┴───────────────┴──────┴─────────────┴───────┴───────┴────┴────┴────┴─────────┴──────────────┘
7. Система управления и контроля за реализацией Программы
Контроль за исполнением Программы осуществляют администрация Шиловского муниципального района.
Исполнители мероприятий Программы в установленные сроки (по итогам 1 квартала, 1 полугодия и 9 месяцев - до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по итогам года - до 10 февраля года, следующего за отчетным) предоставляют в управление экономического развития администрации Шиловского муниципального района отчетные данные за указанные периоды в электронном виде и на бумажных носителях.
8. Основные показатели Программы, достигаемые
в результате ее реализации в целом и по годам
Программой предусматривается реализация комплекса мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья муниципальных служащих Шиловского муниципального района.
Реализация комплекса вышеуказанных мероприятий позволит обеспечить 100% прохождение муниципальными служащими района ежегодной диспансеризации.
9. Ожидаемый эффект от реализации Программы
Достижение определенных в Программе результатов повлияет на эффективность реализации на территории муниципального района муниципальной политики в области развития муниципальной службы, снижение уровня заболеваемости муниципальных служащих, получение паспортов здоровья 100% муниципальными служащими.
