ПЕНЗЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2009 г. № 1218-55/4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы
от 22.02.2013 № 1138-48/5)
Докладчик: А.В. Макаров, заместитель Главы администрации города Пензы.
Руководствуясь Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22
Устава города Пензы, Пензенская городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе Пензе, согласно приложению.
2. Настоящее Решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением Решения возложить на заместителя Главы администрации города Пензы А.В. Макарова, руководителей иных органов местного самоуправления города Пензы и постоянную комиссию городской Думы по местному самоуправлению, контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
(п. 4 введен Решением
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
Глава города
И.А.БЕЛОЗЕРЦЕВ
Приложение
к Решению
городской Думы
от 27 февраля 2009 г. № 1218-55/4
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ПЕНЗЕ
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы
от 22.02.2013 № 1138-48/5)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.
1.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется с целью повышения профессионального уровня муниципального служащего, обновления его знаний, повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
1.3. Повышение квалификации муниципальных служащих проводится в соответствии с утвержденными руководителями органов местного самоуправления города Пензы планами подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующих органах местного самоуправления города Пензы в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного образования, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципальных служащих, производятся за счет средств бюджета Города Пензы.
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Предложения по конкретным направлениям повышения квалификации, формам (с отрывом, без отрыва от работы) и срокам обучения муниципальных служащих формируются кадровыми службами органов местного самоуправления.
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Формирование плана подготовки и повышения квалификации
муниципальных служащих
2.1. Кадровая служба органа местного самоуправления ежегодно в срок до 1 октября года, предшествующего планируемому, проводит анализ по вопросам необходимости направления отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. На основании проведенного анализа кадровая служба органа местного самоуправления города Пензы составляет на следующий год план подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и представляет его на утверждение руководителю органа местного самоуправления.
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
План подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих должен содержать следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направляемого на повышение квалификации;
- должность муниципального служащего, направляемого на повышение квалификации;
- наименование программ повышения квалификации;
- сроки повышения квалификации муниципальных служащих;
- наименования учебных заведений, проводящих повышение квалификации;
- предполагаемая стоимость повышения квалификации.
2.3. Руководители иных органов местного самоуправления города Пензы ежегодно, в срок до 1 декабря года, предшествующего планируемому, направляют в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Пензы утвержденные планы подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления города Пензы для формирования заявки на обучение муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города, иных органах местного самоуправления города Пензы.
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4 Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
(п. 2.4 введен Решением
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
3. Гарантии муниципальным служащим при
повышении квалификации
3.1. На период повышения квалификации за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание.
3.2. Период повышения квалификации засчитывается в стаж муниципальной службы.
4. Заключительные положения
4.1. Контроль за повышением квалификации муниципальных служащих, а также контроль за выполнением образовательными учреждениями, осуществляющими повышение квалификации муниципальных служащих, условий договора осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления города Пензы.
(в ред. Решения
Пензенской городской Думы от 22.02.2013 № 1138-48/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Заместитель Председателя
городской Думы
Ю.П.АЛПАТОВ
