Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Оренбургская область


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2012 г. № 777-п

Об утверждении системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры и искусства
города Оренбурга

(в ред. Постановления администрации города Оренбурга
от 29.01.2013 № 106-п)

В соответствии со статьями 129, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 9, 32, 34, 56 Устава города Оренбурга, Постановлением Главы города Оренбурга от 30.01.2009 № 607-п "О введении систем оплаты труда работникам муниципальных учреждений города Оренбурга", Постановлением администрации города Оренбурга от 24.10.2011 № 6801-п "Об увеличении должностных окладов работникам муниципальных учреждений культуры города Оренбурга":

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства администрации города Оренбурга согласно приложению № 1.

2. Утвердить Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений согласно приложению № 2.

3. Утвердить оклады профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры и искусства согласно приложению № 3.

4. Утвердить оклады профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению № 4.

5. Утвердить оклады профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры и искусства согласно приложению № 5.

6. Утвердить оклады профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению № 6.

7. Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования, согласно приложению № 7.

8. Признать утратившими силу:
1) Постановление Главы города Оренбурга от 17.04.2009 № 2636-п "Об утверждении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению по культуре и искусству администрации города Оренбурга";
2) Постановление администрации города Оренбурга от 01.12.2010 № 8689-п "О внесении изменений в Постановление Главы города Оренбурга от 17.04.2009 № 2636-п";
3) Постановление администрации города Оренбурга от 27.01.2011 № 356-п "О внесении изменения в Постановление Главы города Оренбурга от 17.04.2009 № 2636-п";
4) Постановление администрации города Оренбурга от 11.07.2011 № 4665-п "О внесении изменения в Постановление Главы города Оренбурга от 17.04.2009 № 2636-п".

9. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в газете "Вечерний Оренбург" и размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.

10. Настоящее Постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

11. Установить, что настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2011.

12. Поручить организацию исполнения настоящего Постановления заместителю главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.

Глава администрации
города Оренбурга
Е.С.АРАПОВ







ПЕРЕЧЕНЬ
профессий высококвалифицированных рабочих,
постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах,
к качеству которых предъявляются специальные требования

┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │                       Наименование профессии                        │
│п/п│                                                                     │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных  │
│   │изделий и декораций для театральных постановок                       │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных│
│   │постановок                                                           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в  │
│   │сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных│
│   │программах, отбор и установку средств операторского освещения        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Швея                                                                 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной    │
│   │мебели из дерева ценных пород                                        │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных  │
│   │документов                                                           │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7. │Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые         │
│   │ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и        │
│   │уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов          │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │Настройщик пианино и роялей                                          │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│9. │Водители автобусов, имеющие 1 класс и осуществляющих перевозку       │
│   │художественных коллективов и специалистов для культурного            │
│   │обслуживания населения                                               │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Примечания:
1. В учреждениях культуры могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Оплата труда рабочих с учетом повышающего коэффициента устанавливается учреждением культуры строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Заместитель
Главы администрации
города Оренбурга
по социальным вопросам
В.В.СНАТЕНКОВА





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru