ДУМА ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2012 г. № 195
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
Дума Чудовского муниципального района решила:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в Положение
об оплате труда лиц, замещающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих, утвержденное решением Думы Чудовского муниципального района от 5 мая 2011 года № 64 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих в Администрации Чудовского муниципального района должности служащих".
2. Опубликовать решение в специальном выпуске районной газеты "Родина" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.
3. Настоящее решение вступает в силу с даты опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Председатель
Думы Чудовского
муниципального района
А.Г.ГОРБАЧЕВ
Глава муниципального района
С.М.АНИЩЕНКО
Утверждены
решением
Думы Чудовского
муниципального района
от 29.05.2012 № 195
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ
ЧУДОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
1. Пункты 1.2
, 1.3 раздела 1
изложить в следующей редакции:
"1.2. Денежное содержание служащих состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью, а также из ежемесячных, ежеквартальных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
К ежеквартальным выплатам относятся:
премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий).
К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь;
единовременная выплата на оздоровление;
иные выплаты (пособия).
1.3. Оплата труда служащих Администрации Чудовского муниципального района осуществляется в пределах фондов оплаты труда Администрации Чудовского муниципального района и ее отраслевых органов, имеющих самостоятельные сметы расходов.
Оплата труда служащих осуществляется за счет средств бюджета Чудовского муниципального района:
по выполнению собственных полномочий - за счет собственных средств бюджета Чудовского муниципального района;
по выполнению полномочий муниципальных образований Чудовского муниципального района - за счет средств межбюджетных трансфертов, передаваемых бюджету муниципального района из бюджетов поселений на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключенными соглашениями;
по выполнению государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, - за счет средств субвенций, получаемых из областного бюджета.".
2. Раздел 2
дополнить абзацем следующего содержания:
"единовременная выплата на оздоровление в размере, установленном решением Думы Чудовского муниципального района.".
3. Пункт 11.2 раздела 11
исключить.
4. Положение
дополнить разделом 12 следующего содержания:
"12. Единовременная выплата на оздоровление служащим
12.1. Единовременная выплата на оздоровление выплачивается один раз в год к ежегодному отпуску или, в исключительном случае, в течение календарного года на основании письменного заявления служащего по распоряжению Администрации Чудовского муниципального района в размере 25000 (двадцать пять) тысяч рублей по основному месту работы (по основной занимаемой должности).
12.2. Лицу, вновь принятому на службу, единовременная выплата производится при условии работы на службе не менее шести месяцев в случае ее невыплаты в текущем финансовом году лицу, ранее замещавшему соответствующую должность служащего.
12.3. При переводе служащего из одного отраслевого органа Администрации Чудовского муниципального района в другой, имеющий самостоятельную смету расходов, единовременная выплата по новому месту производится по истечении шести месяцев и только в том случае, если она не была выплачена ему по прежнему месту работы.
12.4. Выплаченная единовременная выплата при прекращении (расторжении) трудового договора со служащим возврату не подлежит.".
