АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2010 г. № 440
ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ"
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 16.02.2011 № 45
, от 24.05.2011 № 208
,
от 26.08.2011 № 414
, от 28.12.2011 № 741
)
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях сохранения занятости работников организаций, снижения напряженности на рынке труда области, обеспечения дополнительных мер по содействию в трудоустройстве и защиты от безработицы Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу
"Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (далее - Программа).
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
А.В.СМИРНОВ
постановлением
Администрации области
от 27.09.2010 № 440
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ"
(в ред. постановлений Администрации Новгородской области
от 16.02.2011 № 45
, от 24.05.2011 № 208
,
от 26.08.2011 № 414
, от 28.12.2011 № 741
)
Паспорт Программы
Наименование областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке
Программы: труда Новгородской области в 2011 году"
Правовая Закон
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1
основа "О занятости населения в Российской Федерации";
Программы:
Постановление
Правительства Российской Федерации
от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году
│4. │Шимский │МУ "Шимская центральная │ 1 │
│ │муниципальный район │районная больница" │ │
├───┼────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │Всего │ │ 4 │
└───┴────────────────────┴────────────────────────────┴───────────────────┘
Примечание: в перечень муниципальных учреждений, в которых предполагается реализация мероприятия
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включаются муниципальные учреждения, готовые организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке поступления заявок муниципальных учреждений на участие в указанном мероприятии Программы.
Приложение 12
к мероприятиям
областной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда
Новгородской области в 2011 году"
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОБЛАСТИ,
В КОТОРЫХ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ
ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ
К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области
от 28.12.2011 № 741)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬───────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Муниципальное │ Наименование учреждения, │ Численность │
│п/п│ образование │ структурного подразделения │ женщин, │
│ │ │ учреждения │ планируемых на │
│ │ │ │профессиональное│
│ │ │ │обучение (чел.) │
├───┼───────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────┤
│1. │Маловишерский │ГУСО "Маловишерский социальный │ 1 │
│ │муниципальный район│приют для детей" │ │
├───┼───────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────┤
│2. │Мошенской │ОАУСО "Мошенской дом-интернат │ 1 │
│ │муниципальный район│для престарелых и инвалидов" │ │
├───┼───────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────┤
│ │Всего │ │ 2 │
└───┴───────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────┘
Примечание: в перечень государственных учреждений социального обслуживания области, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включаются государственные учреждения социального обслуживания области, готовые организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке поступления заявок государственных учреждений социального обслуживания области на участие в указанном мероприятии Программы.
