ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2011 г. № 241
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 № 17
, от 25.02.2013 № 45
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5
Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Ввести с 1 сентября 2011 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры (далее - новая система оплаты труда).
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл Васютина М.З.
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 4 августа 2011 г. № 241
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл
от 27.01.2012 № 17
, от 25.02.2013 № 45
)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует правоотношения по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры (далее - учреждения).
Действие настоящего Положения распространяется на казенные учреждения.
В отношении бюджетных учреждений настоящее Положение применяется до 1 января 2012 г.
Бюджетные и автономные учреждения вправе применять настоящее Положение для установления оплаты труда своих работников.
2. Системы оплаты труда работников определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, разработанными в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом
Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года № 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл", иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Оплата труда работников учреждений устанавливается на основе должностного оклада, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и других выплат.
3. В настоящем Положении используются следующие определения:
(изобразительного,
хореографического искусства,
кроме музыкального)
26. Наличие детских коллективов - за каждый вид 5
победителей республиканских,
всероссийских смотров,
конкурсов, соревнований
27. Наличие в образовательном до 10
учреждении базы педагогической
практики студентов средних
специальных и высших учебных
заведений в соответствии с
договорами, заключенными с
заинтересованными учреждениями
в установленном порядке
28. Всего баллов
3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
───┬──────────────────────────┬───────────────────────────────
│Тип (вид) образовательного│ Группа, к которой учреждение
│ учреждения │ относится по оплате труда
│ │ руководителей по сумме баллов
│ ├───────┬───────┬───────┬───────
│ │ I │ II │ III │ IV
───┴──────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴───────
1. Учреждения начального и свыше до до
среднего профессионального 400 400 300
образования
2. Учреждения дополнительного свыше до до до
образования детей и другие 500 500 350 200
образовательные учреждения
II. Порядок отнесения государственных образовательных
учреждений к группам по оплате труда руководящих работников
4. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.
7. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется по списочному составу на начало учебного года.
8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.
9. Министерство культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.