УКАЗ
от 13 мая 2011 г. № 75
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СИСТЕМЕ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указов Главы РК от 06.06.2012 № 66
,
от 14.03.2013 № 34
)
1. Правительству Республики Коми утверждать фонды оплаты труда работников аппаратов органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми в системе исполнительной власти Республики Коми на очередной финансовый год и плановый период.
(п. 1 в ред. Указа
Главы РК от 06.06.2012 № 66)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что при наделении органов исполнительной власти Республики Коми дополнительными функциями и полномочиями, при их сокращении либо при создании новых органов формирование фондов оплаты труда осуществляется в соответствии с Нормативными требованиями
по формированию фондов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, согласно приложению № 2.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 13 мая 2011 г. № 75
(приложение № 1)
ФОНДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
КОМИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СИСТЕМЕ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Исключены с 6 июня 2012 года. - Указ
Главы РК от 06.06.2012 № 66.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Утверждены
Указом
Главы Республики Коми
от 13 мая 2011 г. № 75
(приложение № 2)
НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Указа
Главы РК от 14.03.2013 № 34)
1. Настоящие Нормативные требования определяют порядок формирования фондов оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в органах исполнительной власти Республики Коми.
2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми в органах исполнительной власти Республики Коми, учитываются следующие требования:
1) требования по должности:
а) начальника департамента (управления) - при штатной численности работников не менее 11 единиц и наличии в структуре департамента (управления) не менее трех структурных подразделений (без учета штатной численности секторов в составе отделов департамента (управления);
б) начальника отдела - при штатной численности работников не менее 3 единиц (без учета штатной численности секторов в составе отдела);
в) заведующего сектором - при штатной численности работников не менее 2 единиц;
г) заместителя руководителя отдела (не более одного) - при штатной численности работников отдела не менее 6 единиц (без учета штатной численности секторов в составе отдела);
2) соотношение количества отдельных должностей государственной гражданской службы Республики Коми к установленной предельной штатной численности работников органа исполнительной власти Республики Коми без учета персонала по охране и обслуживанию здания, водителей служебного автомобильного транспорта:
а) количество должностей руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений - 20 процентов, для органов, имеющих территориальные органы, территориально-обособленные структурные подразделения, территориально-обособленные рабочие места, - 30 процентов;
б) количество должностей консультантов - 5 процентов;
в) количество должностей главных специалистов-экспертов, главных специалистов - 20 процентов, для органов, имеющих территориальные органы, территориально-обособленные структурные подразделения, территориально-обособленные рабочие места, - 30 процентов;
г) количество должностей ведущих специалистов-экспертов, ведущих специалистов - 35 процентов;
д) количество должностей специалистов-экспертов определяется как разница между предельной численностью должностей государственной гражданской службы Республики Коми органа исполнительной власти Республики Коми и количеством должностей государственной гражданской службы с особым порядком оплаты труда, а также количеством должностей, рассчитанных в соответствии с подпунктами "а"
- "г"
настоящего пункта;
3) при наличии в структуре органов исполнительной власти Республики Коми территориальных органов, территориально-обособленных структурных подразделений, территориально-обособленных рабочих мест - с учетом среднего (по республике) размера районного коэффициента и процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. Действие настоящих Нормативных требований не распространяется на Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми, Комитет информатизации и связи Республики Коми.
(в ред. Указа
Главы РК от 14.03.2013 № 34)
(см. текст в предыдущей редакции
)