ОЗЕРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 106
О денежном содержании муниципальных служащих
муниципального образования "Озерский район"
(в ред. Решений Озерского районного Совета депутатов
от 22.07.2010 № 156
, от 02.06.2011 № 243
,
от 01.11.2012 № 348
, от 01.11.2012 № 351
)
Заслушав предложения администрации МО "Озерский район", постоянной комиссии по бюджету, вопросам экономической, финансовой и налоговой политики, в соответствии со ст. 11
, 12
Закона Калининградской области от 05.12.2008 № 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", ст. 45
, 46
Устава МО "Озерский район" районный Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования "Озерский район" согласно приложению.
2. Предложить администрации района привести штатные расписания структурных подразделений в соответствие с Положением
, утвержденным настоящим Решением.
3. Решение вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
4. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссии по бюджету, вопросам экономической, финансовой и налоговой политики.
Председатель
районного Совета депутатов
А. Зинкевич
Глава района
А. Светкин
к Решению
Озерского районного
Совета депутатов
от 29 января 2010 г. № 106
о денежном содержании муниципальных служащих
муниципального образования "Озерский район"
(в ред. Решений Озерского районного Совета депутатов
от 22.07.2010 № 156
, от 02.06.2011 № 243
,
от 01.11.2012 № 348
, от 01.11.2012 № 351
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 11
, 12
Закона Калининградской области № 301 от 05.12.2008 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области" и определяет структуру денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Озерский район" и приравненных к ним выборных должностных лиц местного самоуправления и выборных должностных лиц органов местного самоуправления.
Специалист II категории - 6734 руб.
Специалист - 6173 руб.
III. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
3.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:
при стаже службы размер надбавки в процентах
от должностного оклада
от года до 5 лет - 10
от 5 лет до 10 лет - 15
от 10 лет до 15 лет - 20
от 15 лет и выше - 30
3.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере не более 20 процентов от должностного оклада муниципального служащего.
3.3. Надбавка за классный чин для всех групп должностей выплачивается в процентах от основного оклада:
- за 1-й класс - 20;
- за 2-й класс - 15;
- за 3-й класс - 10.
(в ред. Решения
Озерского районного Совета депутатов от 01.11.2012 № 351)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, ежемесячно выплачивается надбавка за специальный режим работы в размере, равнозначном выплатам муниципальным служащим за классный чин первого класса.
(абзац введен Решением
Озерского районного Совета депутатов от 01.11.2012 № 348)
(п. 3.3 введен Решением
Озерского районного Совета депутатов от 02.06.2011 № 243)
3.4
. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.5
. Денежное поощрение (премия) устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления по результатам работы за фактически отработанное время истекшего месяца в размере не более 25 процентов должностного оклада и выплачивается одновременно с заработной платой.
(пункт в ред. Решения
Озерского районного Совета депутатов от 22.07.2010 № 156)
(см. текст в предыдущей редакции
)
IV. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
4.1. Премия за выполнение особо важного и сложного задания выплачивается муниципальным служащим по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Размер указанной премии не может превышать 100 процентов должностного оклада муниципального служащего.
4.2. Выплата муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления в размере не более двух должностных окладов за каждый рабочий год, исчисляемый с даты поступления на службу. При увольнении муниципального служащего указанная выплата начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.
4.3. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда оказывается муниципальным служащим в следующих случаях и размерах:
- на лечение (при тяжелых продолжительных заболеваниях) - 5 тысяч рублей;
- на похороны близких родственников (родителей, детей, супругов, братьев и сестер) - 5 тысяч рублей;
- на похороны муниципального служащего (членам семьи умершего) - 1 должностной оклад;
- к юбилейным датам (50, 55, 60, 65 лет) - минимальный размер оплаты труда в Калининградской области.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с изменениями, внесенными в данный документ, поменялась нумерация пунктов. Нормы пунктов 3.3
, 3.4
прежней редакции соответствуют нормам пунктов 3.4
, 3.5
в редакции Решения
Озерского районного Совета депутатов от 02.06.2011 № 243.
5.1. Размеры дополнительных выплат, обозначенных пунктами 3.2
, 3.3
, 3.4
, 4.1
, 4.2
настоящего Положения, определяются руководителем соответствующего органа местного самоуправления самостоятельно с учетом пределов, установленных в указанных пунктах.
5.2. При условии увеличения доли собственных доходов в доходной части местного бюджета (налоговые и неналоговые доходы, дотация на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности), по решению районного Совета депутатов размеры должностных окладов муниципальных служащих могут быть увеличены, но не более чем на показатель уровня инфляции по Российской Федерации на момент принятия решения.
