ЗАМЕСТИТЕЛЬ МЭРА - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИРКУТСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. № 203-02-184/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ РАСЧЕТА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМЫХ ДЛЯ
РАСЧЕТА ОБЪЕМА СУБСИДИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
БЮДЖЕТНЫМ И АВТОНОМНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ГОРОДА ИРКУТСКА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫМ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И КУЛЬТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ИРКУТСКА,
НА ВЫПОЛНЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ
В целях формирования фонда оплаты труда и показателей для расчета фонда оплаты труда, применяемых для расчета объема субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям города Иркутска, подведомственным департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, на выполнение муниципального задания, руководствуясь ст.ст. 129
, 133
, 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 69.1
, 69.2
Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16
, 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 44
, 45
, 56
Устава города Иркутска:
1. Утвердить:
1.1. Методику
формирования фонда оплаты труда и показатели для расчета фонда оплаты труда, применяемые для расчета объема субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным (автономным) дошкольным образовательным учреждениям и муниципальным бюджетным (автономным) образовательным учреждениям дополнительного образования детей города Иркутска, подведомственным департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, на выполнение муниципального задания (Приложение № 1).
1.2. Методику
формирования фонда оплаты труда и показатели для расчета фонда оплаты труда, применяемые для расчета объема субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным (автономным) общеобразовательным учреждениям города Иркутска, подведомственным департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, на выполнение муниципального задания (Приложение № 2).
2. Департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (Перегудова) при формировании фонда оплаты труда и показателей для расчета фонда оплаты труда, применяемых для расчета объема субсидии муниципальным учреждениям города Иркутска, подведомственным департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, на выполнение муниципального задания, руководствоваться методиками, утвержденными пунктом 1
настоящего распоряжения.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
И.А.БОРИСОВ
Приложение № 1
к распоряжению
заместителя мэра - председателя комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
от 11 декабря 2012 года
№ 203-02-184/12
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ РАСЧЕТА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРИМЕНЯЕМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ОБЪЕМА СУБСИДИЙ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ БЮДЖЕТНЫМ (АВТОНОМНЫМ)
ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ
БЮДЖЕТНЫМ (АВТОНОМНЫМ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ИРКУТСКА,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫМ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ КОМИТЕТА ПО
Фквыплат - выплаты компенсационного характера (доплаты) работников учреждения всех категорий, за исключением выплаты районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области;
Фмс - фонд средств, необходимый для оплаты повышающих коэффициентов молодым специалистам из числа педагогических работников;
Кр/с - районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области.
9.1. Фонд окладов (должностных окладов) (Фдо) работников учреждения определяется по категориям персонала в соответствии с действующим штатным расписанием.
В расчете фонда окладов (должностных окладов) должны быть учтены повышающие коэффициенты, образующие новые оклады: повышающие коэффициенты за квалификационную категорию и специфику работы в отдельном учреждении.
В случае установления в штатном расписании окладов (должностных окладов) сверх минимальных окладов (должностных окладов), предусмотренных нормативными правовыми актами администрации города Иркутска, в расчет фонда окладов (должностных окладов) применяются последние.
Фонд окладов (должностных окладов) (Фдо) работников учреждения рассчитывается по следующей формуле:
Фдо = ФПр + ФКос,
где:
ФПр - фонд окладов работников, принимающих непосредственное участие в оказании муниципальной услуги, в соответствии с действующим штатным расписанием учреждения;
ФКос - фонд окладов работников, которые не принимают непосредственного участия в оказании муниципальной услуги в соответствии с действующим штатным расписанием учреждения.
9.2. Выплаты компенсационного характера (доплаты) (Фквыплат) рассчитываются исходя из видов компенсационных выплат, которые устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (Квут);
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время (КНочПр);
Фквыплат рассчитывается как сумма видов выплат компенсационного характера по категориям персонала:
Фквыплат = Квут + КНочПр,
где:
Квут - определяется на основе результатов проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях.
КНочПр - рассчитывается в соответствии с размером доплаты (35% должностного оклада за каждый час работы в ночное время), закрепленным коллективным договором, локальными нормативными актами учреждений, а также исходя из среднемесячного количества рабочих часов ночного и праздничного времени работы должностей работников, обеспечивающих непрерывный процесс деятельности учреждений.
9.3. Фмс - фонд средств, необходимый для оплаты повышающих коэффициентов молодым специалистам из числа педагогических работников, рассчитывается в соответствии с муниципальными правовыми актами г. Иркутска.
9.4. Кр/с - районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области.
10. Размер стимулирующей части ФОТ устанавливается в процентном соотношении к размеру базового ФОТ. Рекомендуемый размер составляет не менее 25% и рассчитывается по категориям персонала по следующей формуле:
ФОТстимулирующий = ФОТбазовый x Кстим / Кгаран,
где:
Кстим - коэффициент стимулирующего фонда;
Кгаран - коэффициент базового (гарантированного) фонда.
При этом рассчитывается по следующей формуле:
ФОТбазовый = (Фдо + Фквыплат) x Кр/с.
11. Киндексации - индекс предполагаемого роста заработной платы работников бюджетной сферы на трехлетний период (очередной финансовый год и плановый период) определяется в соответствии с доведенными до департамента образования прогнозными индексами-дефляторами Министерством экономического развития РФ, Иркутской области и иных нормативных правовых актов города Иркутска.
12. В случае экономии фонда оплаты труда средства направляются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
13. В случае досрочного прекращения оказания муниципального задания, связанного с ликвидацией, реорганизацией, закрытием на капитальный ремонт учреждения, окончанием срока действия лицензии, государственной аккредитации учреждения, высвобожденные средства учреждения могут быть направлены на оплату труда работников других учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
14. Увеличение фонда оплаты труда учреждения осуществляется исходя их возможностей бюджета с учетом обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не ниже уровня инфляции и мотивации работников к повышению эффективности труда.
15. Объем субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным общеобразовательным учреждениям, подведомственным департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, учитывает размер начислений на заработную плату в виде обязательных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Заместитель председателя
комитета по социальной политике и
культуре администрации г. Иркутска -
начальник департамента образования
В.В.ПЕРЕГУДОВА
