ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2009 г. № 35-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства ЯО от 27.07.2011 № 553-п
,
от 16.12.2011 № 1038-п
, от 21.02.2013 № 152-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и Законом
Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области,
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Ввести с 1 марта 2009 года новую систему оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Боровицкого М.В.
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 28.01.2009 № 35-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства ЯО от 27.07.2011 № 553-п
,
от 16.12.2011 № 1038-п
, от 21.02.2013 № 152-п
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области (далее - Положение), определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту лесного хозяйства Ярославской области (далее - государственные учреждения).
1.2. Положение разработано в соответствии с:
Члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Слушали: об установлении стажа работы
___________________________________________________________________________
(должность (профессия) и Ф.И.О. сотрудника
___________________________________________________________________________
государственного учреждения)
Проверив трудовую книжку (военный билет) и другие документы,
представленные в подтверждение стажа работы, комиссия постановила, что
указанными документами подтверждается следующий стаж работы:
┌────────────────────────────┬──────────────────────┬─────────────────────┐
│ Учреждение, организация, │ Должность, профессия │ Дата │
│ работа в которых (периоды │ │ (число, месяц, год) │
│ иной деятельности) │ ├──────────┬──────────┤
│засчитывается в стаж работы │ │ с какого │ по какое │
│ │ │ времени │ время │
├────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ │ │
└────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┴──────────┘
Итого: _________ лет _____________ месяцев ________________ дней.
Стаж работы ________________________________, дающий право на получение
(фамилия и инициалы сотрудника)
ежемесячной надбавки к минимальному окладу за выслугу лет, по состоянию на
"____" ______________ 20___ г. устанавливается _______________ лет ________
(прописью)
________________ месяцев __________________ дней.
(прописью) (прописью)
Председатель комиссии ____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии: ____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
и т.д.
М.П.
