Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область


ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2011 г. № 658-П

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА НА
ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 № 58 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
2. Департаменту государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области обеспечивать в установленном порядке участие в составе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области представителей научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
3. Финансовому отделу (бухгалтерии) департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области осуществлять финансирование расходов, связанных с проведением конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области, а также оплатой труда независимых экспертов, в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2010 № 351-П "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых Правительством Ульяновской области и исполнительными органами государственной власти Ульяновской области", в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на содержание Правительства Ульяновской области.
4. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ульяновской области от 14.10.2008 № 427-П "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва, о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими и о проведении аттестации государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области";
постановление Правительства Ульяновской области от 21.01.2009 № 18-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.10.2008 № 427-П";
постановление Правительства Ульяновской области от 29.06.2010 № 206-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.10.2008 № 427-П и признании утратившим силу постановления Правительства Ульяновской области от 27.01.2010 № 26-П";
пункт 2 постановления Правительства Ульяновской области от 12.10.2010 № 338-П "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ





Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 30 декабря 2011 г. № 658-П

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И КОНКУРСА
НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования состава и работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области (далее - Комиссия).
2. Комиссия является коллегиальным органом, действует на постоянной основе и образуется распоряжением Правительства Ульяновской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 № 58 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области", а также настоящим Положением.
4. Основные задачи Комиссии:
а) оценка представленных кандидатами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области (далее - кандидаты) документов на предмет их соответствия формальным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и резервируемой должности государственной гражданской службы Ульяновской области по образовательному статусу и профессиональному опыту;
б) оценка профессиональных и деловых качеств кандидатов;
в) определение победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или принятие решения об отсутствии победителя;
г) определение победителя конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или принятие решения об отсутствии победителя;
д) принятие решения о признании конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области не состоявшимся ввиду отсутствия необходимого числа кандидатов, отвечающих требованиям законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, либо ввиду отсутствия заявлений кандидатов на участие в конкурсах.
5. Комиссия для выполнения возложенных задач:
а) обеспечивает равные условия для кандидатов;
б) заслушивает кандидатов;
в) использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
6. Состав Комиссии утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области не позднее чем за 3 дня до проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
Состав Комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Председателем Комиссии является заместитель Губернатора Ульяновской области - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области.
Заместителем председателя Комиссии является директор департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.
В состав Комиссии включаются представители департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, государственно-правового департамента Правительства Ульяновской области, структурного подразделения Правительства Ульяновской области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области либо конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Приглашение независимых экспертов осуществляется за 15 дней до проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
8. Председатель Комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
б) объявляет заседание Комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов Комиссии;
в) открывает, ведет и закрывает заседания Комиссии;
г) осуществляет иные действия по организации и осуществлению деятельности Комиссии.
9. В период временного отсутствия председателя Комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске) руководство деятельностью Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
10. Секретарь Комиссии имеет право голоса и участвует в голосовании. Секретарь Комиссии обеспечивает регистрацию и прием заявлений, ведение их учета, формирование дел, ведение протокола заседания Комиссии.
11. Заседания Комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области проводятся при наличии не менее двух кандидатов.
12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих от общего числа ее членов.
Решение Комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При голосовании мнение членов Комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
13. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области либо отказа в таком назначении, а при проведении конкурса на включение в кадровый резерв - для включения его в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области либо отказа в таком включении.
14. Комиссия вправе давать рекомендации по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области.
15. Результаты голосования и решение Комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
16. В случае отказа победителя конкурса от назначения на вакантную должность государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или от включения его в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области представитель нанимателя принимает решение о повторном проведении конкурса.
17. Организация и обеспечение работы Комиссии возлагается на департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru