ПРИМОРСКИЙ КРАЙ
ДУМА НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 19 декабря 2012 г. № 123-НПА
О ПОРЯДКЕ ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ
ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО В АППАРАТЕ ДУМЫ
НАХОДКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКОЙ ИЛИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ЛИБО НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА В КОММЕРЧЕСКОЙ ИЛИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Настоящий порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в аппарате Думы Находкинского городского округа должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации разработан в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 3
решения Думы Находкинского городского округа от 15 декабря 2010 года № 600-НПА "О Порядке образования комиссии по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Находкинского городского округа".
2. Гражданин, замещавший в аппарате Думы Находкинского городского округа должность муниципальной службы, включенную в перечень
, установленный решением Думы Находкинского городского округа от 9 декабря 2009 года № 456-Р "О перечне должностей муниципальной службы в аппарате Думы Находкинского городского округа, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов в Думе Находкинского городского округа.
3. Гражданин, замещавший в аппарате Думы Находкинского городского округа должность муниципальной службы, подает обращение о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (далее - обращение) на имя председателя комиссии по урегулированию конфликта интересов в Думе Находкинского городского округа.
Обращение составляется по форме
согласно приложению к настоящему решению.
4. Поступившее в Думу Находкинского городского округа обращение подлежит регистрации в информационно-аналитическом отделе аппарата Думы Находкинского городского округа и передается специалистом информационно-аналитического отдела аппарата Думы Находкинского городского округа в день поступления в кадровую службу.
5. Специалист кадровой службы ставит обращение на учет и не позднее следующего рабочего дня со дня поступления передает обращение председателю комиссии по урегулированию конфликта интересов в Думе Находкинского городского округа для организации подготовки к заседанию комиссии.
6. Рассмотрение обращения осуществляется в соответствии с решением
Думы Находкинского городского округа от 15 декабря 2010 года № 600-НПА "О Порядке образования комиссии по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Находкинского городского округа".
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Находкинского городского округа
О.Г.КОЛЯДИН
Приложение
к решению
Думы Находкинского
городского округа
от 19.12.2012 № 123-НПА
Председателю комиссии
по урегулированию конфликта
интересов в Думе Находкинского
городского округа
от ___________________________
(Ф.И.О., адрес места
жительства, телефон)
ОБРАЩЕНИЕ
О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Я, _______________, замещавший(ая) должность __________________________
(наименование должности
муниципальной службы)
в ________________________________________________________________________,
(структурное подразделение аппарата Думы Находкинского городского округа)
был(а) уволен(а) с муниципальной службы "___" __________ 20___ г.
В мои должностные (служебные) обязанности входили следующие функции:
__________________________________________________________________________.
(указать какие)
В дальнейшем планирую замещать должность на условиях трудового договора
(выполнять работы, оказывать услуги на условиях гражданско-правового
договора)
___________________________________________________________________________
(наименование должности / вид работ, услуг, вид договора)
в ________________________________________________________________________.
(наименование организации, юридический адрес, телефон)
В соответствии со статьей 12
Федерального закона "О противодействии
коррупции" прошу дать мне согласие на замещение должности на условиях
трудового договора (выполнение работ, оказание услуг на условиях
гражданско-правового договора) в
__________________________________________________________________________.
(наименование организации)
______________ _____________________________
(дата) (подпись, фамилия и инициалы)
