| 12 июля 2012 года | N 73-54/5 |
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА ОТ 28.04.2011 № 39-37/5 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ КУЗНЕЦКЕ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принято
Собранием представителей
города Кузнецка
12 июля 2012 года
Руководствуясь статьей 27.1
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с последующими изменениями), статьями 21
, 39
Устава города Кузнецка Пензенской области, Собрание представителей города Кузнецка решило:
1. Внести в решение
Собрания представителей города Кузнецка от 28.04.2011 № 39-37/5 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Кузнецке Пензенской области и Перечня должностей муниципальной службы города Кузнецка Пензенской области" следующие изменения:
1.1. в Приложении 1
:
1.1.1 в пункте 3.2 раздела 3
слова "В штатном расписании допускается двойное наименование должностей муниципальной службы в случае, если руководитель или заместитель руководителя органа местного самоуправления города Кузнецка является одновременно руководителем структурного подразделения этого органа местного самоуправления, либо лицо, замещающее иную должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем, главным архитектором." исключить;
1.1.2 раздел 4
дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:
"4.5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.
4.5.1. К должностям муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;
2) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
3) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
5) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
6) навыки работы в операционной системе;
7) навыки управления электронной почтой;
8) навыки работы в текстовом редакторе;
9) навыки работы с электронными таблицами;
10) навыки подготовки презентаций;
11) навыки использования графических объектов в электронных документах;
12) навыки работы с базами данных.
4.5.2. К должностям муниципальной службы, в должностные обязанности которых входят вопросы внедрения в деятельность органов местного самоуправления информационно-коммуникационных технологий, вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления, а также к муниципальным служащим, являющимся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на органы местного самоуправления, помимо требований, перечисленных в подпункте 4.5.1 настоящего пункта, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
1) знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;
2) знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления основных задач и функций;
3) знание систем межведомственного взаимодействия;
4) знание систем управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;
5) знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
6) знание систем управления электронными архивами;
7) знание систем информационной безопасности;
8) знание систем управления эксплуатацией;
9) знание аппаратного и программного обеспечения;
10) навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
11) навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
12) навыки работы с системами управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;
13) навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
14) навыки работы с системами управления электронными архивами;
15) навыки работы с системами информационной безопасности;
16) навыки работы с системами управления эксплуатацией.
Должности муниципальной службы, предусмотренные настоящим подпунктом, определяются представителем нанимателя (работодателем) с учетом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.";
1.1.3 дополнить
разделом 7.1 следующего содержания:
"7.1. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
7.1.1. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1
, 15
и 27
Закона № 25-ФЗ за коррупционные правонарушения, применяются в порядке и сроки, которые установлены законом
№ 25-ФЗ, а также настоящим разделом.
7.1.2. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1
, 15
и 27
Закона № 25-ФЗ за коррупционные правонарушения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
7.1.3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1
, 15
и 27
Закона № 25-ФЗ за коррупционные правонарушения, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание, предусмотренное статьями 14.1
, 15
и 27
Закона 25-ФЗ за коррупционные правонарушения, должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
7.1.4. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания, предусмотренного статьями 14.1
, 15
и 27
Закона № 25-ФЗ за коррупционные правонарушения, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания указанного акта.
7.1.5. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание, предусмотренное статьями 14.1
, 15
и 27
Закона № 25-ФЗ за коррупционное правонарушение, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7.1.6. Если в течение одного года со дня применения взыскания, предусмотренного статьями 14.1
, 15
и 27
Закона № 25-ФЗ за коррупционное правонарушение, муниципальный служащий не был подвергнут взысканию, предусмотренному статьями 14.1
, 15
и 27
Закона № 25-ФЗ за коррупционные правонарушения, он считается не имеющим взыскания.";
1.2. в разделе 3 Приложения № 2
слово "Руководитель" заменить словом "Председатель".
2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в Вестнике Собрания представителей города Кузнецка.
Глава города Кузнецка
В.А.МАЙОРОВА
12.07.2012
№ 73-54/5
