АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 3731
О РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 06 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 70/2097 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДА, И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛГОГРАДА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
В целях реализации решения
Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. № 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
премирования руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (прилагается).
1.2. Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (прилагается).
1.3. Критерии
для установления кратности при определении размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (прилагаются).
1.4. Критерии
для установления размера персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) работникам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (прилагаются).
2. Установить, что сведения о средней заработной плате основного персонала муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, представляются управляющему делами администрации Волгограда ежегодно, не позднее 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда.
3. Комитету информационной политики администрации Волгограда опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Волгограда Сафонова С.В.
И.о. главы администрации Волгограда
В.А.СОБАКАРЬ
Утвержден
постановлением
администрации Волгограда
от 29 декабря 2012 г. № 3731
ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ВОЛГОГРАДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
1. Общие положения
Настоящий Порядок разработан в соответствии с решением
Волгоградской городской Думы от 06 декабря 2012 г. № 70/2097 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, и работников муниципальных учреждений Волгограда, обеспечивающих информационное обслуживание".
2. Условия премирования
2.1. Премирование руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (далее - руководитель учреждения), производится в целях усиления их материальной заинтересованности, улучшения результатов деятельности.
2.2. Премиальные выплаты руководителям учреждений устанавливаются ежемесячно и по итогам работы за год распоряжением администрации Волгограда.
2.3. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу в размере не более 100 процентов и рассчитываются по совокупности выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (далее - учреждение):
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ │по состоянию на 01 декабря года, предшествующего│средств <*>
менее │
│ │году установления должностного оклада │0,5 - 0,1, │
│ │руководителю муниципального учреждения │при коэффициенте │
│ │Волгограда, подведомственного администрации │обновления основных │
│ │Волгограда │средств свыше 0,5 - │
│ │ │0,5 │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 8.│Отсутствие предписаний органов государственного │0,1 │
│ │контроля (надзора), муниципального контроля по │ │
│ │результатам проверок финансово-хозяйственной │ │
│ │деятельности за год, предшествующий году │ │
│ │установления должностного оклада руководителю │ │
│ │муниципального учреждения Волгограда, │ │
│ │подведомственного администрации Волгограда │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
--------------------------------
<*> Коэффициент обновления основных средств - коэффициент, равный отношению балансовой стоимости поступивших за отчетный период основных средств к балансовой стоимости основных средств на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда. Данными для расчета служит бухгалтерский баланс.
Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 29 декабря 2012 г. № 3731
КРИТЕРИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЕРСОНАЛЬНОГО ПОВЫШАЮЩЕГО
КОЭФФИЦИЕНТА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ОКЛАДУ) РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДА
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Критерии │Размер коэффициента │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Уровень профессиональной компетентности работника │ 0,1 │
│(опыт профессиональной деятельности, принятия │ │
│решений в сложных ситуациях) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Сложность, важность выполняемой работы │ 0,2 │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│Степень самостоятельности и ответственности при │ 0,2 │
│выполнении поставленных задач │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
