ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА МУРАВЛЕНКО
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 148
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 10.12.2010 № 29
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ПОРЯДКЕ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МУРАВЛЕНКО"
Руководствуясь постановлением
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.06.2010 № 122-ПГ "О порядке установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", на основании статей 25
, 48
Устава муниципального образования город Муравленко, Городская Дума города Муравленко решила:
1. Внести в решение
Городской Думы от 10.12.2010 № 29 "Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Муравленко" (газета "Наш город", декабрь, 2010 г., № 51(866)) следующие изменения:
1.1. В разделе I
:
после слов "глава Администрации города" дополнить
словами "(для главы Администрации города - Председатель Городской Думы города Муравленко)".
1.2. В разделе IV
:
1.2.1. в пункте 4.3
слова "главой Администрации города" заменить словами "представителем нанимателя";
1.2.2. в пункте 4.4
слова "Глава Администрации города" заменить словами "Представитель нанимателя".
1.3. В раздел VI
:
пункт 6.6
дополнить предложением следующего содержания: "Премирование главы Администрации города осуществляется на основании правового акта Председателя Городской Думы города Муравленко."
1.4. В разделе IX
:
1.4.1. абзац второй пункта 9.1
изложить в новой редакции:
"Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере не более месячного денежного содержания один раз в год за исключением случая, предусмотренного пунктом 9.5 настоящего Положения, и оформляется распоряжением представителя нанимателя.";
1.4.2. в пункте 9.2
:
1.4.2.1. абзац первый
после слова "оказывается" дополнить словами "в размере месячного денежного содержания";
1.4.2.2. в подпункте 9.2.2
:
а) в первом абзаце
после слов "дорогостоящее лечение" дополнить словами "нуждаемость в постоянном постороннем уходе";
б) второй абзац
изложить в следующей редакции:
"При продолжительном (тяжелом) заболевании выплата материальной помощи производится по личному заявлению муниципального служащего с представлением копии заключения (справки) медицинского учреждения, копий документов, подтверждающих родство (копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства о браке)";
1.4.2.3. в абзаце втором подпункта 9.2.3
:
а) слово "родственному" исключить;
б) дополнить словами ", документов, подтверждающих расходы лица по оплате похорон муниципального служащего";
1.4.2.4. подпункт 9.2.5
изложить в новой редакции:
"9.2.5. Рождение ребенка (усыновление, удочерение, опека, попечительство).
Выплата производится при предоставлении личного заявления муниципального служащего, копии свидетельства о рождении, усыновлении, удочерении ребенка, копии документа об установлении опеки или попечительства над несовершеннолетним в текущем году.
В сумму материальной помощи не включается единовременное пособие, выплачиваемое при рождении, усыновлении, удочерении ребенка за счет средств государственного социального страхования.";
1.4.2.5. в подпункте 9.2.6
слова "материальная помощь оказывается одному из супругов" заменить словами "оказывается материальная помощь";
1.4.2.6. подпункт 9.2.7
изложить в новой редакции:
"9.2.7. Семейные обстоятельства муниципального служащего (многодетная семья (при наличии 3-х и более детей, в том числе усыновленных, удочеренных, взятых под опеку, попечительство), воспитание ребенка (детей) родителем, не состоящем в зарегистрированном браке и проживающим совместно с ребенком (детьми)).
При семейных обстоятельствах выплата материальной помощи производится по личному заявлению муниципального служащего с предоставлением следующих документов: копии свидетельства о рождении ребенка (детей), копии документа об установлении опеки, попечительства над несовершеннолетним, справки с места жительства, копии паспорта (страницы 2, 3, 14, 15, 16)";
1.4.2.7. абзац второй подпункта 9.2.8
после слов "действующим законодательством" дополнить словами ", а также копии платежного документа, подтверждающего оплату (очередную или последнюю) по указанному договору в текущем году";
1.4.3. в пункте 9.3
:
1.4.3.1. в абзаце втором подпункта 9.3.2
:
а) после слов "муниципальному служащему" дополнить словами "(супругу/супруге, родителям, детям)";
б) слова "копии документа, подтверждающего стоимость санаторно-курортного лечения с последующим предоставлением" - исключить;
1.4.3.2. в подпункте 9.3.4
:
а) в первом абзаце
после слова "либо" дополнить словом "его", слова ", находящимися на обеспечении муниципального служащего" - исключить;
б) во втором абзаце
слова ", находящимися на обеспечении муниципального служащего," - исключить;
1.4.3.3. подпункт 9.3.5
признать утратившим силу;
1.4.3.4. в пункте 9.4
слова "5-дневный срок" заменить словами "течение 5 рабочих дней";
1.4.4. дополнить
пунктами 9.5 и 9.6 следующего содержания:
"9.5. Муниципальному служащему, получившему материальную помощь в порядке и по основаниям, указанным в пунктах 9.1 - 9.3 настоящего Положения, может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере месячного денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами 9.2.3 - 9.2.4 пункта 9.2 настоящего Положения, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих на текущий финансовый год.
9.6. Материальная помощь, оказывается по основаниям, предусмотренным пунктами 9.2 и 9.3 настоящего Положения, возникшим в текущем календарном году. В случае возникновения указанных оснований в декабре текущего календарного года, право подачи заявления на оказание материальной помощи может быть реализовано муниципальным служащим в очередном календарном году.".
1.5. в разделе X
:
1.5.1. пункты 10.4
- 10.9
изложить в следующей редакции:
"10.4. Муниципальные служащие, поступившие на муниципальную службу, и муниципальные служащие, уволившиеся по уважительным причинам с муниципальной службы (перевод на другую работу, на выборную должность, в соответствии с медицинским заключением, с призывом на военную службу в Вооруженные силы, уход на пенсию, в связи с сокращением численности или штата), по инициативе муниципального служащего в течение квартала (года), премируются с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.
10.5. Датой начисления премии за I - III кварталы является первая декада месяца, следующего за отчетным кварталом.
10.6. Датой начисления премии за IV квартал и по итогам работы за год является вторая - третья декада декабря.
10.7. Решение о назначении премии по итогам работы за квартал (год) осуществляется на основании отчета муниципального служащего с учетом положений пункта 10.3 настоящего Положения. Предложения о размере премии муниципального служащего направляются руководителем основного структурного подразделения представителю нанимателя служебной запиской в следующие сроки:
- по итогам работы за I - III кварталы - за 10 календарных дней до конца отчетного периода;
- по итогам работы за IV квартал и год - за 20 календарных дней до конца отчетного периода.
10.8. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал производится на основании распоряжения представителя нанимателя в размере не более одного месячного денежного содержания.
Премии по итогам работы за год муниципальным служащим выплачиваются на основании распоряжения представителя нанимателя в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.
10.9. При начислении премии по итогам работы за квартал (год) не включаются следующие периоды:
- отпуск без сохранения денежного содержания;
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
Председатель Городской Думы
А.А.ГАЗАРОВ
