ГЛАВА ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 04 февраля 2009 г. № 10-р
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕРХНЕБУРЕИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. распоряжения
главы Верхнебуреинского
муниципального района от 10.03.2009 № 30-р,
распоряжения
администрации Верхнебуреинского
муниципального района от 15.02.2012 № 25-р,
постановлений администрации Верхнебуреинского
муниципального района от 29.10.2012 № 1065
,
от 14.12.2012 № 1211
, от 16.01.2013 № 25
)
В соответствии с постановлением
главы района от 29 октября 2008 года № 796 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района":
1. Ввести с 01 апреля 2009 года для работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района новую систему оплаты труда.
2. Утвердить примерную форму
уведомлений о предстоящих изменениях условий трудового договора (прилагается).
3. Руководителям структурных подразделений администрации Верхнебуреинского муниципального района (Гермаш Т.С., Чернов В.Л., Баранова И.Б., Журавлева Р.И.):
3.1. В срок до 05 февраля 2009 года разработать базовые оклады (базовые должностные оклады) работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района по профессиональным квалификационным группам.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.1. В целях обеспечения своевременного перевода на новые системы оплаты труда, соблюдения требований трудового законодательства осуществить информирование работников муниципальных учреждений о предстоящих изменениях условий трудовых договоров, уведомив их в письменном виде.
3.2. В 15-дневный срок с момента издания настоящего распоряжения подготовить и представить на утверждение примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, перечень видов и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат.
4. Районному отделу образования (Т.С.Гермаш):
4.1. Осуществить с 1 апреля 2009 года перевод на новую систему оплаты труда работников общеобразовательных муниципальных учреждений, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета.
(пп. 4.1 в ред. распоряжения
главы Верхнебуреинского муниципального района от 10.03.2009 № 30-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Установить базовые оклады
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы работников муниципальных учреждений, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, по профессиональным квалификационным группам согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
(в ред. распоряжения
главы Верхнебуреинского муниципального района от 10.03.2009 № 30-р, распоряжения
администрации Верхнебуреинского муниципального района от 15.02.2012 № 25-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Комитету социальной защиты населения (Р.И.Журавлева):
5.1. Осуществить с 1 апреля 2009 года перевод на новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих реализацию переданных органам местного самоуправления государственных полномочий края по социальному обслуживанию за счет субвенций из краевого бюджета.
(пп. 5.1 в ред. распоряжения
главы Верхнебуреинского муниципального района от 10.03.2009 № 30-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Установить базовые оклады
(базовые должностные оклады) работников муниципальных учреждений, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета по профессиональным квалификационным группам согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
(пп. 5.2 в ред. распоряжения
главы Верхнебуреинского муниципального района от 10.03.2009 № 30-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Руководителям структурных подразделений в пятидневный срок представить в финансовое управление администрации района расчет необходимых финансовых средств для введения новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях в разрезе источников финансирования.
7. Рекомендовать главам городских, сельских поселений:
7.1. Разработать и утвердить соответствующие нормативные акты по переходу на новые системы оплаты труда.
7.2. В целях соблюдения требований трудового законодательства осуществить информирование руководителей и работников муниципальных бюджетных учреждений о предстоящих изменениях.
8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района Болокан З.А., и.о. заместителя главы администрации района Маслова А.М.
9. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента опубликования.
Глава района
│1.3.1.│1 квалификационный│заведующий отделением │ 4300 │
│ │уровень │ │ │
├──────┴──────────────────┴───────────────────────────────┴───────────────┤
│ 2. Работники, занимающие общеотраслевые должности специалистов и │
│ служащих, приложение
к постановлению Правительства Хабаровского края │
│ от 30.01.2009 № 27-пр │
├──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2.1. │Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе │
│ │"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │
├──────┼──────────────────┬───────────────────────────────┬───────────────┤
│2.1.1.│1 квалификационный│кассир │ 2300 │
│ │уровень │ │ │
├──────┼──────────────────┴───────────────────────────────┴───────────────┤
│2.2. │Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе │
│ │"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │
├──────┼──────────────────┬───────────────────────────────┬───────────────┤
│2.2.1.│2 квалификационный│заведующий хозяйством, │ 3000 │
│ │уровень │администратор │ │
├──────┼──────────────────┴───────────────────────────────┴───────────────┤
│2.3. │Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе │
│ │"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │
├──────┼──────────────────┬───────────────────────────────┬───────────────┤
│2.3.1.│1 квалификационный│бухгалтер, юрист, психолог, │ 3500 │
│ │уровень │специалист по кадрам │ │
├──────┴──────────────────┴───────────────────────────────┴───────────────┤
│ 3. Общеотраслевые профессии рабочих государственных учреждений │
│ социального обслуживания населения Хабаровского края, приложение
к │
│ постановлению Правительства Хабаровского края от 30.01.2009 № 27-пр │
├──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3.1. │Профессии рабочих, отнесенных к профессиональной квалификационной │
│ │группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │
├──────┼──────────────────┬───────────────────────────────┬───────────────┤
│3.1.1.│1 квалификационный│дворник, сторож, уборщик │ 2000 │
│ │уровень, 1 разряд │служебных помещений │ │
├──────┼──────────────────┼───────────────────────────────┼───────────────┤
│3.1.2.│1 квалификационный│слесарь-электрик │ 2200 │
│ │уровень, 3 разряд │ │ │
├──────┼──────────────────┴───────────────────────────────┴───────────────┤
│3.2. │Профессии рабочих, отнесенных к профессиональной квалификационной │
│ │группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │
├──────┼──────────────────┬───────────────────────────────┬───────────────┤
│3.2.1.│3 квалификационный│водитель автомобиля │ 2950 │
│ │уровень, 8 разряд │ │ │
├──────┼──────────────────┼───────────────────────────────┼───────────────┤
│3.2.2.│4 квалификационный│водитель автомобиля, имеющий │ 4050 │
│ │уровень │1-й класс │ │
└──────┴──────────────────┴───────────────────────────────┴───────────────┘
