ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
РЕШЕНИЕ
от 5 марта 2008 г. № 357
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ДО 2012 ГОДА
(в ред. решения
Думы городского округа Стрежевой
от 05.12.2012 № 271)
Рассмотрев представленный Администрацией городского округа Стрежевой проект о продлении срока действия Программы
социально-экономического развития городского округа Стрежевой на период до 2012 г., руководствуясь пунктом 4 ст. 32
Устава городского округа Стрежевой, Дума городского округа решила:
1. Продлить до 2012 года действие Программы
социально-экономического развития городского округа Стрежевой, принятой решением Думы городского округа Стрежевой от 04.07.2007 № 237 "Об утверждении Программы социально-экономического развития городского округа Стрежевой на период до 2011 года".
2. Внести соответствующие изменения в Программу
социально-экономического развития городского округа Стрежевой на период до 2012 года согласно приложению
.
3. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании - газете "Северная звезда" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Стрежевой: http://admstrj.tomsk.ru.
Председатель Думы
городского округа
В.М.ХАРАХОРИН
Мэр городского
округа Стрежевой
А.В.ТРОШИН
ПРОГРАММА
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
СТРЕЖЕВОЙ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА
(в ред. решения
Думы городского округа Стрежевой
от 05.12.2012 № 271)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГГ.
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Программа социально-экономического развития городского │
│Программы │округа Стрежевой на период до 2020 г. │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │Стратегия социально-экономического развития городского │
│разработки │округа Стрежевой до 2015 года; │
│Программы │Концепция
долгосрочного социально-экономического развития│
│ │местного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления (в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │системе власти │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │района), имеющих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │утвержденные Доклады│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │о результатах и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │основных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │направлениях │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │деятельности, % │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┴────────────────────┴───────────────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│5.2. Формирование новых требований к ключевому персоналу органов местного самоуправления: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┬────────────────────┬───────────────────┬────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1│Степень охвата │Вед. статистика │30 - 35 │30 - 35 │ 30 - 35 │ 30 - 35 │ 30 - 35 │ 30 - 35 │ 30 - 35 │ 30 - 35 │30 - 35 │30 - 35 │30 - 35 │30 - 35 │30 - 35 │30 - 35 │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих, прошедших │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │человек │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 2│Уровень │Опрос │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │ 4 - 5 │
│ │удовлетворенности │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих качеством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программ повышения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации (по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │пятибалльной шкале) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┼─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┤
│ 3│Уровень │Опрос, Департамент │ 42,0 │ 48,0 │ 50,0 │ 53,4 │Положительная динамика │
│ │удовлетворенности │экономики АТО <*>
│ │ │ │ │ │
│ │граждан Томской │ │ │ │ │ │ │
│ │области │ │ │ │ │ │ │
│ │деятельностью │ │ │ │ │ │ │
│ │органов власти, % │ │ │ │ │ │ │
├──┴────────────────────┴───────────────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┴───────────────────┬─────────┬─────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│5.3. Повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──┬────────────────────┬───────────────────┬────────┬────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┼─────────┼─────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1│Доля населения │Опрос, Департамент │ 20,0 │ 30,0 │ 35,0 │ 40,0 │ 45,0 │ 50,0 │ 55,0 │ 60,0 │ 60,0 │ 60,0 │ 60,0 │ 60,0 │ 60,0 │ 60,0 │
│ │Томской области, │по информационной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │удовлетворенного │политике и работе с│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационной │общественностью │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │открытостью власти, │АТО <*>
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │% от числа │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │опрошенных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──┴────────────────────┴───────────────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
--------------------------------
<*> показатели в целом по Томской области