АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2006 г. № 177
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация муниципального образования "Ельнинский район" постановляет:
1. Утвердить прилагаемый регламент
Администрации муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области.
2. Регламент Администрации муниципального образования "Ельнинский район" Смоленской области, утвержденный постановлением администрации муниципального образования "Ельнинский район" от 28.01.2005 № 15, считать утратившим силу.
Глава муниципального образования.
"Ельнинский район"
Н.Д.МИЩЕНКОВ
Приложение
к постановлению
Главы муниципального образования
"Ельнинский район"
Смоленской области
от 10.07.2006 № 177
РЕГЛАМЕНТ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЕЛЬНИНСКИЙ РАЙОН"
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. В соответствии с Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом
муниципального образования "Ельнинский район" Администрация муниципального образования является исполнительным органом местного самоуправления.
Администрация муниципального образования обеспечивает реализацию задач социально-экономического развития района, других функций, предусмотренных федеральным и областным законодательством, Уставом муниципального образования.
2. Правовую основу деятельности Администрации составляют Конституция
Российской Федерации, законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Смоленской области, указы Главы Администрации Смоленской области, постановления и распоряжения Администрации Смоленской области, Уставы Смоленской области
и муниципального образования "Ельнинский район"
.
3. Администрация муниципального образования "Ельнинский район" является исполнительным органом местного самоуправления и имеет свои структурные подразделения: управление и отделы.
4. Общее руководство деятельностью Администрации осуществляет Глава муниципального образования в соответствии с полномочиями, определенными Уставом
муниципального образования.
II. Распределение обязанностей между Главой и заместителями
Главы муниципального образования
2.1. Глава муниципального образования
Глава муниципального образования через заместителей осуществляет руководство всеми структурными подразделениями Администрации.
Координирует деятельность:
- финансового отдела Администрации.
Взаимодействует с:
- начальник архивного отдела.
Распоряжением Администрации муниципального образования назначаются:
- ведущий специалист - юрисконсульт;
- ведущий специалист - главный бухгалтер;
- начальник отдела по делам ГО и ЧС;
- ведущий специалист по делам молодежи;
- ведущий специалист - ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних;
- ведущий специалист - секретарь административной комиссии;
- ведущий специалист по организационным вопросам, муниципальной службе и кадрам;
- ведущий специалист по военно-мобилизационной работе;
- специалисты I и II категорий.
Прием на работу на должности, не относящиеся к муниципальной службе (старшего инспектора и инспектора, а также водителей автомашин аппарата Главы муниципального образования), оформляется распоряжением.
Прием на работу младшего обслуживающего персонала аппарата Главы муниципального образования оформляется приказом управляющего делами Администрации.
Приказами руководителей структурных подразделений назначаются муниципальные служащие и иные работники аппаратов этих подразделений.
3. При поступлении на работу в Администрацию (или в любое ее структурное подразделение) работник проходит собеседование у руководителя соответствующего структурного подразделения с представлением следующих документов:
- паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- трудовой книжки;
- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- страхового свидетельства медицинского страхования;
- для военнообязанных - военного билета;
- документа, подтверждающего профессиональное образование;
- других документов, предусмотренных законодательством;
- медицинской справки о состоянии здоровья.
4. При приеме на работу работник должен заполнить анкету с фотокарточкой 4 x 6 и написать автобиографию.
5. Решение о приеме на работу и увольнении муниципальных служащих в структурных подразделениях Администрации принимается их руководителями после согласования с заместителем Главы муниципального образования, курирующим структурное подразделение, юрисконсультом и ведущим специалистом по организационным вопросам, муниципальной службе и кадрам.
6. Личные дела, личные карточки и трудовые книжки работников аппарата Главы, руководителей структурных подразделений Администрации муниципального образования ведутся и хранятся ведущим специалистом по организационным вопросам, муниципальной службе и кадрам.
7. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в порядке и в сроки, предусмотренные областным законом
"О муниципальных должностях и муниципальной службе в Смоленской области".
8. При освобождении работников от должностей их личные дела по истечении одного года передаются на постоянное хранение в архив муниципального образования или по запросу передаются в организацию, в которой трудоустроен уволенный работник.
9. Командировки Главы муниципального образования, его заместителей, работников аппарата, руководителей структурных подразделений оформляются в приемной Администрации, работников структурных подразделений - в соответствующих структурных подразделениях.
Командировочные удостоверения подписываются Главой муниципального образования, его заместителями или управляющим делами и руководителями соответствующих структур.
10. Регистрация лиц, убывающих в командировку и прибывающих из командировки, ведется в специальных журналах:
- для работников аппарата Главы муниципального образования - в приемной Главы;
- для работников структурных подразделений - лицами, уполномоченными на то руководителями этих структур.
11. Ежегодные оплачиваемые отпуска работникам аппарата Главы муниципального образования и руководителям структурных подразделений Администрации предоставляются согласно графику, который составляется в декабре текущего года на следующий год. График предоставления отпусков для работников аппарата Главы муниципального образования, руководителей структурных подразделений составляется ведущим специалистом по оргработе, муниципальной службе и кадрам, согласовывается с комитетом профсоюза и утверждается Главой муниципального образования. В исключительных случаях отпуска могут предоставляться и вне графика.
Заместителями Главы муниципального образования, руководителями структурных подразделений и работниками аппарата Главы муниципального образования заявления о предоставлении ежегодных отпусков подаются Главе муниципального образования не позднее десяти дней до планируемого отпуска.
Основанием для убытия в отпуск вышеназванных категорий лиц является распоряжение Главы муниципального образования.
Отпуска работникам структурных подразделений Администрации муниципального образования предоставляются приказами руководителей соответствующих подразделений на основании заявлений, подаваемых не позднее 10 дней до планируемого отпуска.
При уходе в отпуск должностные лица обязаны передать лицам, их замещающим, неисполненные документы с поручениями.
Материальная помощь и единовременная выплата всем муниципальным служащим оказывается на основании распоряжения Главы муниципального образования.
X. Режим работы
Рабочий день для работников аппарата Главы, отдела управления муниципальным имуществом и экономики, отдела культуры, молодежной политики и спорта, отдела образования, отдела строительства, архитектуры и муниципального хозяйства устанавливается с 8 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. с перерывом на обед с 13.00 час. до 14.00 час.
Рабочий день для работников Управления сельского хозяйства устанавливается с 8.00 час. до 17.00 час. с перерывом на обед с 12.00 час. до 13.00 час.
Выходные дни для вышеназванных структурных подразделений Администрации - суббота, воскресенье.
Отдел ЗАГС работает с 9.00 час. до 18.00 час с перерывом на обед с 13.00 час до 14.00 час. Выходной день - воскресенье.
Архивный отдел работает с 8 час. 30 мин. до 17.00 час. с перерывом на обед с 13.00 час. до 13 час. 30 мин. Выходные дни - суббота, воскресенье.
