АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
НОВОДЕРЕВЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2012 г. № 409
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ДИРЕКТОРОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава учреждения, объективной оценки уровня профессиональной подготовки директоров общеобразовательных учреждений постановляю:
1. Утвердить Порядок
проведения конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей директоров общеобразовательных учреждений Новодеревенского муниципального района (Приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном вестнике Новодеревенского муниципального района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации муниципального района, руководителя аппарата администрации Объедкову Н.К.
Глава муниципального района
В.Ф.ОВОДКОВ
Утвержден
Постановлением
администрации Новодеревенского
муниципального района
Рязанской области
от 18 сентября 2012 г. № 409
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НОВОДЕРЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует условия и правила проведения конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей директоров общеобразовательных учреждений Новодеревенского муниципального района (далее - Учреждение).
1.2. К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
1.3. Цели конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей директоров Учреждений (далее - кандидаты):
- формирование высококвалифицированного кадрового состава Учреждений;
- объективная оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия кандидатов и квалификационным характеристикам, и иным требованиям, установленным законодательством для лиц, занимающих должность руководителя Учреждения.
1.4. Основными принципами конкурсного отбора кандидатов являются: коллегиальность, гласность, открытость, беспристрастность, объективность, недопустимость дискриминации при проведении конкурсного отбора в отношении кандидатов.
1.5. Кандидат на должность руководителя Учреждения должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию
о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации кандидата: высшее педагогическое образование (стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет), а также высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом".
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных "Требованиями к квалификации кандидата", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Управление образования и молодежной политики Новодеревенского муниципального района Рязанской области в возникающих трудовых правоотношениях с директорами Учреждений (победителями конкурсного отбора), исполняющими обязанности директора Учреждения является представителем работодателя. Работодателем для руководителей является Учредитель образовательного учреждения.
│ │ │ │ │ │
├──┼──────────────┼─────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │
└──┴──────────────┴─────────────────────┴──────────────────┴──────────────┘
Приложение 4
к Порядку
проведения конкурсного отбора
кандидатов на замещение должностей
директоров общеобразовательных
учреждений Новодеревенского
муниципального района
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в признании кандидата победителем
конкурсного отбора
___________________________________________
(Ф.И.О. кандидата)
Настоящим уведомляем Вас, что по итогам рассмотрения Вашего заявления
___________________________________ от _________ № ________________________
зарегистрированного от ___________________ № _______________ ______________
(дата принятия заявления)
___________________________________________________________________________
комиссией по отбору кандидатов на замещение должностей руководителей
(директоров) общеобразовательных учреждений принято решение об отказе в
признании Вас победителем конкурсного отбора, объявленного _________.
_________________________________________________________________
По следующим причинам:
___________________________________________________________________________
(причины отказа)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель комиссии
__________________ ___________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Дата
Исполнитель (Ф.И.О.)
Телефон для справок __________________________
