ДУМА АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2011 г. № 557
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ
ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЙ
И ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ РАБОТЫ"
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решений Думы Артемовского городского округа
от 15.12.2011 № 615
, от 31.01.2012 № 637
,
от 16.08.2012 № 730
, от 20.09.2012 № 742
,
от 19.12.2012 № 52
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа решила:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, работников муниципального казенного учреждения образования "Центр информационно-методической и хозяйственно-эксплуатационной работы" Артемовского городского округа с 1 декабря 2011 года.
2. Утвердить:
2.1. Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Артемовского городского округа, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (приложение 1);
2.2. Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Артемовского городского округа (приложение 2);
2.3. Положение
о новой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения образования "Центр информационно-методической и хозяйственно-эксплуатационной работы" Артемовского городского округа (приложение 3).
3. Опубликовать данное решение в газете "Выбор".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам социальной политики (Сулицкая).
И.о. главы Артемовского городского округа
В.Н.САВЧЕНКО
Приложение 1
утверждено
решением
Думы Артемовского
городского округа
от 29.09.2011 № 557
ПОЛОЖЕНИЕ
О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, согласованными с отраслевым органом администрации Артемовского городского округа, в ведомстве которого находятся учреждения.
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 16.08.2012 № 730)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, формируемого в соответствии с разделом 6
настоящего Положения.
4.2. Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада работника учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада работника учреждения.
4.3. Работникам учреждений устанавливаются выплаты за выслугу лет.
Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы, в следующих размерах:
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 15.12.2011 № 615)
(см. текст в предыдущей редакции
)
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада.
5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
5.1. Размеры окладов руководителей учреждений определяются трудовыми договорами в соответствии с разделом 2
настоящего Положения.
5.2. Размеры окладов заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с разделом 2
настоящего Положения.
5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с разделом 3
настоящего Положения.
5.4. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за выслугу лет к окладу - при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы, в следующих размерах:
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 15.12.2011 № 615)
(см. текст в предыдущей редакции
)
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада;
за качество выполняемых работ (в том числе, надбавка (доплата) за ученую степень, почетное звание и государственная награда);
(в ред. Решения
Думы Артемовского городского округа от 15.12.2011 № 615)
(см. текст в предыдущей редакции
)
за высокие результаты работы.
Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 150 процентов оклада руководителя учреждения, выплат за высокие результаты работы - 100 процентов оклада руководителя учреждения.
Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителю учреждения устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждения.
Целевые показатели деятельности учреждения ежегодно утверждаются приказом управления образования администрации Артемовского городского округа.
Оценку работы руководителя учреждения осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений. Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждаются приказом управления образования администрации Артемовского городского округа.
5.5. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с разделом 4
настоящего Положения.
5.6. Руководителям учреждений, их заместителям разрешается вести в учреждении, в штате которого они состоят, работу по должности "методист", в пределах рабочего времени по основной должности, в объеме, предусмотренном действующим законодательством.
6. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных отраслевому органу на соответствующий финансовый год, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений (для бюджетных и автономных учреждений, до 31 декабря 2011 года - для казенных учреждений).
6.2. Фонд оплаты труда работников учреждения утверждается приказом управления образования администрации Артемовского городского округа с учетом следующих положений:
6.2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из штатной численности работников учреждений, утвержденной в установленном порядке, и предусмотренных настоящим Положением выплат в пределах:
доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств по расходам на оплату труда (для казенных учреждений, в период до 31 декабря 2011 года - для бюджетных учреждений);
объема выплат на заработную плату, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения (для автономных учреждений, с 1 января 2012 года - для бюджетных учреждений).
6.2.2. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения определяется в заданном соотношении к рассчитанному фонду обязательных выплат: до 70 процентов на оклады и компенсационные выплаты и не менее 30 процентов на стимулирующие выплаты.
