АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СЕРДОБСКА СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2011 г. № 234
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДА СЕРДОБСКА СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством правовых актов Администрации города Сердобска, Трудовым кодексом
Российской Федерации, руководствуясь ст. 1
Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Уставом
города Сердобска Сердобского района, Администрация города Сердобска постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление Главы администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области от 18.02.2009 № 105 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Сердобска Сердобского района";
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Сердобские новости".
4. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Сердобска Сердобского района А.А. Короткова.
Глава администрации
города Сердобска
Сердобского района
А.Н.АЛЕНКИН
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "утверждаю постановлением" имеются в виду слова "утверждено постановлением".
постановлением
Администрации
города Сердобска
Сердобского района
от 25 июля 2011 г. № 234
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА СЕРДОБСКА
СЕРДОБСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Сердобска Сердобского района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры города Сердобска Сердобского района (далее - Учреждение) в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры города Сердобска Сердобского района.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем
видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г. № 11081), критерии их установления;
1.3. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных для аналогичных категорий работников по основному месту работы.
2. Порядок исчисления стажа работы для установления
стимулирующей выплаты за выслугу лет
2.1. Работникам из числа служащих в стаж работы засчитывается:
2.1.1. общее количество лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных).
2.2. Работникам рабочих профессий в стаж работы засчитывается:
2.2.1. общее количество лет, проработанных по профессии.
2.3. Работникам Учреждений, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных) в стаж работы засчитывается:
2.3.1. время учебы в высших и средних профессиональных образовательных учреждениях;
2.3.2. время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;
2.3.3. время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
2.3.4. время работы в учреждениях культуры стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;
2.3.5. время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
2.4. Работникам, без каких либо условий и ограничений, в стаж работы засчитывается:
2.4.1. время службы в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки из военкомата;
2.4.2. время регистрации на бирже труда, как безработным, при наличии справки из службы занятости населения.
Приложение № 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
города Сердобска
Сердобского района
Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу
по виду экономической деятельности "Представление прочих
коммунальных, социальных и персональных услуг" для расчета
средней заработной платы и определения размеров должностных
окладов руководителей муниципальных учреждений культуры,
финансируемых из бюджета города Сердобска
Сердобского района
- научный сотрудник
- главный хранитель фондов
- библиотекарь
- звукооператор
- культорганизатор
- художники всех специальностей
- заведующий аттракционом
