АДМИНИСТРАЦИЯ ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 марта 2011 г. № 156
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ХВОЙНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Хвойнинского муниципального района постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров Хвойнинского муниципального района.
2. Образовать комиссию по формированию резерва управленческих кадров Хвойнинского муниципального района и утвердить ее прилагаемый состав
.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Хвойнинского муниципального района.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь".
Глава района
И.А.ВИНОГРАДОВ
Утверждено
постановлением
Администрации Хвойнинского
муниципального района
от 16.03.2011 № 156
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ХВОЙНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Хвойнинского муниципального района (далее - Резерв) для замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к "высшей" группе должностей в Администрации Хвойнинского муниципального района и для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений района.
2. Резерв создается с целью отбора и учета управленческих кадров Хвойнинского муниципального района для своевременного замещения вакантных должностей.
3. Резерв формируется комиссией по формированию резерва управленческих кадров Администрации Хвойнинского муниципального района по результатам отбора кандидатов для включения в резерв.
4. Инициатором отбора кандидатов для включения в резерв является Глава Хвойнинского муниципального района.
5. Включение кандидатов в резерв осуществляется решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Хвойнинского муниципального района.
6. На основании решения комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации Хвойнинского муниципального района формируется список лиц, включенных в резерв.
├───┼──────────────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│28.│Выносливость │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│29.│Крепость духа, жизнестойкость │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│30.│Терпеливость │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│31.│Уравновешенность │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│32.│Стрессоустойчивость │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘
________________ _____________________________ ___________________
(дата) (фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение 3
к методике
отбора кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Хвойнинского
муниципального района
КАДРОВАЯ СПРАВКА
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего рекомендацию
кандидату для включения в резерв управленческих кадров
Хвойнинского муниципального района)
Дата и место рождения: ____________________________________________________
Образование (специальность по образованию, квалификация, дата окончания
учебного заведения): ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ученая степень, звание: ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
Награды (какие, дата награждения): ________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о трудовой деятельности:
Руководитель кадровой службы _______________________ __________________
(фамилия, инициалы) (подпись)
МП
