РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АРХИВНАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2010 г. № 47
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АРХИВНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ОТ 21.07.2010 № 32 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ СЛУЖЕБНОГО
РАСПОРЯДКА РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АРХИВНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
МОРДОВИЯ" (В РЕД. ПРИКАЗА ОТ 27.09.2010 № 40)
В целях устранения коррупциогенного фактора, выявленного по результатам проведения Управлением Министерства юстиции РФ по Республике Мордовия антикоррупционной экспертизы (заключение от 27.10.2010 № 01-33-4167) приказываю:
1. Пункт 30
Правил служебного распорядка Республиканской архивной службы Республики Мордовия, утвержденных приказом от 21.07.2010 № 32 (в ред. приказа Республиканской архивной службы Республики Мордовия от 27.09.2010 № 40) отменить.
2. Пункт 30
изложить в следующей редакции:
30. За совершение дисциплинарного проступка работодатель (представитель нанимателя) применяет следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
предупреждение о неполном должностном соответствии;
освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
увольнение с гражданской службы в случае:
1) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
2) однократного грубого нарушения работником должностных обязанностей:
а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения сведений, составляющих государственную
и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
г) совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
3) принятия работником, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;
4) однократного грубого нарушения работником, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации.
Заместитель начальника
Республиканской архивной службы
Л.В.ЧЕРЕСЕВА
