СОВЕТ УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 22 сентября 2011 г. № 369-111
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
В целях определения соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы, в соответствии со ст. 18
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 7
Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", п. 12 ст. 42 Устава Усть-Джегутинского городского поселения, Совет Усть-Джегутинского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в Усть-Джегутинском городском поселении, согласно приложению.
2. Настоящее решение обнародовать на информационном стенде администрации Усть-Джегутинского городского поселения по адресу: г. Усть-Джегута, ул. Первомайская, 123 "а".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, регламенту и депутатской этике.
Глава
Усть-Джегутинского городского поселения
Ш.К.СУЮНЧЕВ
Приложение
к решению Совета
Усть-Джегутинского городского поселения
от 22.09.2011 № 369-111
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В УСТЬ-ДЖЕГУТИНСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 18
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Усть-Джегутинском городском поселении (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в муниципальном образовании, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления (ином муниципальном органе), а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Организация проведения аттестации
5. Для проведения аттестаций муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается постановление администрации Усть-Джегутинского городского поселения, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
С аттестационным листом ознакомился ____________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати
муниципального органа)
Приложение № 2
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих
в Усть-Джегутинском городском поселении
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
на _____________________________________________________________________
(должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество
муниципального служащего)
________________________________________________________________________
1. _____________________________________________________________________
(с какого времени работает в органе местного самоуправления;
________________________________________________________________________
в последней должности)
2. _____________________________________________________________________
(основные должностные обязанности, выполняемые муниципальным
________________________________________________________________________
служащим, перечень основных должностных обязанностей
________________________________________________________________________
муниципального служащего, вопросов (документов), в решении (подготовке,
________________________________________________________________________
разработке) которых принимал участие муниципальный служащий)
3. _____________________________________________________________________
(мотивированная оценка деловых, личностных качеств и результатов
________________________________________________________________________
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего)
________________________________________________________________________
4. Рекомендации руководителя ___________________________________________
________________________________________________________________________
Подпись руководителя:
С отзывом ознакомлен ___________________________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
