Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Калужская область КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 октября 2012 г. № 1218 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН" "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН" НА 2013-2015 ГОДЫ" В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", в целях развития муниципальной службы, формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить долгосрочную целевую программу муниципального района "Медынский район" "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Медынский район" на 2013-2015 годы" (прилагается). 2. Долгосрочную целевую программу муниципального района "Медынский район" "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Медынский район" на 2013-2015 годы" разместить на сайте муниципального района "Медынский район". 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации Курилюк О.В. Глава администрации муниципального района "Медынский район" Н.В.Козлов Приложение к Постановлению администрации муниципального района "Медынский район" от 8 октября 2012 г. № 1218 ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН" "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "МЕДЫНСКИЙ РАЙОН" НА 2013-2015 ГОДЫ" Паспорт долгосрочной целевой программы МР "Медынский район" "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Медынский район" на 2013-2015 годы" ┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование Программы │Долгосрочная целевая программа МР "Медынский район" │ │ │"Развитие муниципальной службы в муниципальном │ │ │районе "Медынский район" на 2013-2015 годы" (далее - │ │ │обязанностей, │ │ │ │ │ │ │район" │ │ │ │ограничений и запретов, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │установленных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │законодательством о │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальной службе │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │5.5 │Проведение проверок │- │ - │ - │ - │ - │2013-2015 │Администрация │Усиление контроля за │ │ │деятельности кадровых │ │ │ │ │ │ │муниципального│деятельностью кадровых │ │ │служб органов местного │ │ │ │ │ │ │района │служб в области │ │ │самоуправления на │ │ │ │ │ │ │"Медынский │антикоррупционного │ │ │соответствие │ │ │ │ │ │ │район" │законодательства │ │ │антикоррупционному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │законодательству │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┴──────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴──────────┴──────────────┴────────────────────────┤ │ 6 │ Повышение эффективности взаимодействия муниципальной службы и населения │ ├────┼────────────────────────┬──────────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬──────────┬──────────────┬────────────────────────┤ │6.1 │Привлечение независимых │ │ - │ - │ - │ │2013-2015 │Администрация │Усиление объективности │ │ │экспертов для участия в │ │ │ │ │ │ │муниципального│при проведении данных │ │ │работе аттестационных │ │ │ │ │ │ │района │мероприятий │ │ │комиссий, комиссий по │ │ │ │ │ │ │"Медынский │ │ │ │формированию кадрового │ │ │ │ │ │ │район" │ │ │ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │6.2 │Поддержка официального │- │ - │ - │ - │ - │2013-2015 │Администрация │Повышение │ │ │сайта администрации │ │ │ │ │ │ │муниципального│информированности │ │ │района по вопросам │ │ │ │ │ │ │района │населения по вопросам │ │ │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │"Медынский │муниципальной службы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │район" │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │6.3 │Информирование населения│- │ - │ - │ - │ - │2013-2015 │Администрация │Повышение открытости и │ │ │по вопросам │ │ │ │ │ │ │муниципального│доступности │ │ │муниципальной службы и │ │ │ │ │ │ │района │муниципальной службы │ │ │кадрового резерва через │ │ │ │ │ │ │"Медынский │ │ │ │средства массовой │ │ │ │ │ │ │район" │ │ │ │информации │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┴──────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴──────────┴──────────────┴────────────────────────┤ │ 7 │ Научно-методическое обеспечение развития и совершенствования муниципальной службы │ ├────┼────────────────────────┬──────────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬──────────┬──────────────┬────────────────────────┤ │7.1 │Формирование системы │- │ - │ - │ - │ - │2014 │Администрация │Повышение качества │ │ │оценки качества кадровой│ │ │ │ │ │ │муниципального│кадровой работы │ │ │работы │ │ │ │ │ │ │района │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │"Медынский │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │район" │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │7.2 │Разработка методических │- │ - │ - │ - │ - │2013 │Администрация │Совершенствование │ │ │рекомендаций по │ │ │ │ │ │ │муниципального│процедуры проведения │ │ │проведению аттестации, │ │ │ │ │ │ │района │данных мероприятий │ │ │квалифицированного │ │ │ │ │ │ │"Медынский │ │ │ │экзамена │ │ │ │ │ │ │район" │ │ ├────┼────────────────────────┼──────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────────┼──────────────┼────────────────────────┤ │7.3 │Проведение комплекса │- │ - │ - │ - │ - │2013-2015 │Администрация │Обмен опытом работы по │ │ │мероприятий по проблемам│ │ │ │ │ │ │муниципального│проведению данных │ │ │оценки деятельности │ │ │ │ │ │ │района │мероприятий │ │ │муниципальных служащих │ │ │ │ │ │ │"Медынский │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │район" │ │ └────┴────────────────────────┴──────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴──────────┴──────────────┴────────────────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru