МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2012 г. № 16/ПР
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ
ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ"
(в ред. приказов министерства имущественных отношений
Иркутской области
от 23.10.2012 № 33/ПР
, от 18.01.2013 № 4/ПР
)
В целях введения системы оплаты труда работников областных государственных учреждений, в соответствии с Положением
о порядке установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп, распоряжением
Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 320/128-рп "Об обеспечении введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", руководствуясь статьей 21
Устава Иркутской области, Положением о министерстве имущественных отношений Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников областных государственных учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
А.А.ПРОТАСОВ
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДЕНО:
Министр экономического развития и приказом
промышленности Иркутской области министерства имущественных
_______________________ Р.Э.Ким отношений Иркутской области
"___" _________________ 2012 года от 24 августа 2012 г. № 16/ПР
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОПЕРАЦИИ
С НЕДВИЖИМЫМ ИМУЩЕСТВОМ, АРЕНДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ"
(в ред. приказов министерства имущественных отношений
Иркутской области
от 23.10.2012 № 33/ПР
, от 18.01.2013 № 4/ПР
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Иркутской области от 09.10.2008 № 82-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", постановлением
Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", распоряжением
Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 320/128-рп "Об обеспечении введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки", приказом
министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области № 8-мпр от 11.02.2010 "Об утверждении методических рекомендаций по установлению систем оплаты труда, отличных от Единой тарифной сетки, и перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Иркутской области", приказом
министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 11.02.2010 № 7-мпр "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений Иркутской области", приказом
министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", постановлением
Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и другими нормативными актами Российской Федерации и Иркутской области, регулирующими вопросы оплаты труда работников государственных учреждений.
2. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда и служит основанием для формирования фонда заработной платы работников учреждений по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг".
3. Положение включает в себя следующие элементы по оплате труда:
- рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников;
а) в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны РФ, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Приложением особо;
б) на выборных должностях и в качестве государственных (муниципальных) служащих федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и в органах местного самоуправления;
4) иные периоды, а именно:
а) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках;
б) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР;
в) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
В случаях, предусмотренных настоящей частью, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву;
г) иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
2. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет, в учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем учреждения.
Начальник отдела по работе
с областными государственными учреждениями
министерства имущественных отношений
Иркутской области
З.И.СИВКОВА
Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
по виду экономической деятельности
"Операции с недвижимым имуществом,
аренда и предоставление услуг"
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
1. Ведущий инженер.
2. Инженер по технике безопасности.
3. Старший мастер.
4. Ведущий экономист.
5. Ведущий бухгалтер.
6. Ведущий юрисконсульт.
7. Электрогазосварщик.
8. Слесарь-сантехник.
9. Штукатур-маляр.
10. Электромонтер.
Начальник отдела по работе
с областными государственными учреждениями
министерства имущественных отношений
Иркутской области
З.И.СИВКОВА
