ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОВРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2012 г. № 2764
ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА
И КИНЕМАТОГРАФИИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ,
ИСКУССТВА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
В соответствии с приказом департамента по культуре администрации Владимирской области № 478 от 23.10.2008 "Об утверждении Типового положения об аттестации" постановляю:
1. Утвердить Типовое положение
о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере искусства, культуры и молодежной политики согласно приложению № 1.
2. Утвердить формы:
2.1. Приказ
о проведении аттестации согласно приложению № 2.
2.2. График
проведения аттестации согласно приложению № 3.
2.3. Отзыв
о служебной деятельности работника согласно приложению № 4.
2.4. Протокол
заседания аттестационной комиссии согласно приложению № 5.
2.5. Аттестационный лист
согласно приложению № 6.
2.6. Приказ
об утверждении итогов аттестации согласно приложению № 7.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета КМПСД Н.А. Пояркову.
4. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава города
В.Р.КАУРОВ
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации города Коврова
от 27.11.2012 № 2764
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,
ИСКУССТВА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
1. Общие положения
1.1. Аттестация работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, искусства и молодежной политики осуществляется и проводится в соответствии с утвержденным Положением в учреждениях, подведомственных комитету по культуре, молодежной политике, семье и детству администрации г. Коврова.
1.2. Аттестация работников призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и воспитания кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы работников, усилению и обеспечению более тесной связи заработной платы с результатами труда, приведению в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями.
1.3. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Тарификация работников осуществляется на основе утвержденных в установленном порядке квалификационных требований по общеотраслевым должностям и должностям, специфичным для отдельных отраслей бюджетной сферы.
1.4. Аттестация работников проводится на основании приказа директора учреждения культуры, искусства и кинематографии, образовательного учреждения дополнительного образования в сфере культуры, искусства и молодежной политики в соответствии с утвержденным Положением.
1.5. Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия, состав которой утверждается приказом директора учреждения.
ПРИКАЗ
(наименование учреждения)
от _____________________ № ______________
Об утверждении итогов аттестации
В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников
__________________________ (наименование учреждения), утвержденным приказом
от _________________ № _________ и приказом от (дата) проведения аттестация
работников.
Проведенная аттестация работников показала ____________________________
___________________________________________________________________________
В связи с вышеизложенным приказываю:
1. Утвердить итоги аттестации работников ________________ (наименование
учреждения), проведенной с _______ по _______ года.
2. Начальнику отдела кадров в срок до ________________ ознакомить всех
аттестованных работников под роспись с замечаниями, предложениями и
рекомендациями аттестационной комиссии.
3. Аттестационной комиссии провести в ______________________ аттестацию
___________________________________ (в случае если работник отсутствовал по
уважительной причине и сроки аттестации перенесены).
4. Аттестационной комиссии в соответствии с рекомендациями вновь
провести аттестацию ____________________________ в ___________________ (при
наличии таковых работников по итогам аттестации).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор ___________________
Председатель
аттестационной комиссии ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Секретарь аттестационной комиссии ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены аттестационной комиссии: ___________________
(инициалы, фамилия)
___________________
(инициалы, фамилия)
___________________
(инициалы, фамилия)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись работника и дата)
