Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Белгородская область


 
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНЕНСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 ноября 2008 г. № 111

О РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2008 - 2013 ГОДЫ"

(в ред. решения Муниципального совета муниципального района
"Красненский район" Белгородской области
от 25.12.2012 № 484)

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № 1573 о формировании резерва управленческих кадров, руководствуясь ст. 13 Устава муниципального района "Красненский район" Белгородской области, и в целях создания подготовленного резерва управленческих кадров муниципального района "Красненский район" Белгородской области Совет депутатов района решил:

1. Принять районную целевую Программу "Формирование резерва управленческих кадров муниципального района "Красненский район" Белгородской области на 2008 - 2013 годы" (прилагается).

2. Определить аппарат главы администрации муниципального района "Красненский район" Белгородской области органом, ответственным за формирование резерва управленческих кадров муниципального района, и координатором Программы.

3. Определить основными исполнителями Программы Совет по кадровой политике при Главе администрации Красненского района муниципального района "Красненский район" Белгородской области и структурные подразделения администрации муниципального района.
(в ред. решения Муниципального совета муниципального района "Красненский район" Белгородской области от 25.12.2012 № 484)
(см. текст в предыдущей редакции)

4. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района, осуществляющих координацию в соответствующей сфере муниципального управления, обеспечить участие структурных подразделений администрации муниципального района, муниципальных унитарных предприятий и учреждений в реализации Программы.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на постоянную мандатную комиссию, по депутатской этике и нормативно-правовой деятельности (Корнев В.Р.).

Председатель
Совета депутатов
Красненского района
А.ГОЛОВИН





Принята
распоряжением
Совета депутатов
Красненского района
от 25 ноября 2008 года № 111

РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КРАСНЕНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2008 - 2013 ГОДЫ"




│   │                     │правовых актов согласно плану │                │
│   │                     │мероприятий (в %)             │                │
├───┼─────────────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 2 │Формирование и       │1. Доля должностей из         │2009 год - 75%; │
│   │развитие резерва     │номенклатуры должностей, на   │2010 год - 90%; │
│   │управленческих кадров│которые сформирован резерв    │2011 год и      │
│   │муниципального района│управленческих кадров         │позднее - 100%  │
│   │                     │муниципального района (в %).  │                │
│   │                     │                              ├────────────────┤
│   │                     │2. Доля граждан, включенных в │                │
│   │                     │резерв управленческих кадров  │                │
│   │                     │муниципального района, для    │                │
│   │                     │которых утвержден план        │                │
│   │                     │индивидуального развития, от  │                │
│   │                     │общего количества включенных в│                │
│   │                     │резерв управленческих кадров  │                │
│   │                     │муниципального района (в %).  │100%            │

    
    Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

│   │                     │4. Доля граждан, включенных в │                │
│   │                     │резерв управленческих         │                │
│   │                     │кадров муниципального района, │                │
│   │                     │участвующих в реализации      │                │
│   │                     │проектов в рамках Программы   │25%             │
├───┼─────────────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 3 │Поддержка и          │Доля должностей из            │2009 год - 25%; │
│   │использование резерва│номенклатуры должностей,      │2010 год - 50%; │
│   │управленческих кадров│замещенных из резерва         │2011 год и      │
│   │муниципального района│управленческих кадров         │позднее - 75%   │
│   │                     │муниципального района, от     │                │
│   │                     │общего объема замещенных      │                │
│   │                     │должностей из номенклатуры    │                │
│   │                     │должностей                    │                │
├───┼─────────────────────┼──────────────────────────────┼────────────────┤
│ 4 │Информационное и     │Доля правовых актов по        │100%            │
│   │методическое         │формированию резерва          │                │
│   │обеспечение          │управленческих кадров         │                │
│   │формирования и       │муниципального района,        │                │
│   │подготовки резерва   │размещенных на официальном    │                │
│   │управленческих кадров│сайте муниципального района,  │                │
│   │муниципального района│от общего количества принятых │                │
│   │                     │и вступивших в законную силу  │                │
│   │                     │правовых актов за отчетный    │                │
│   │                     │период (в %)                  │                │
└───┴─────────────────────┴──────────────────────────────┴────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru