ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2010 г. № 974
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОПАГАНДЫ
ПО ВОПРОСАМ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ОХРАНЫ ТРУДА
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
(в ред. Приказа
Департамента труда и занятости населения
Краснодарского края от 03.02.2012 № 48)
На основании Трудового кодекса
, Закона
Краснодарского края "Об охране труда" от 03.06.1998 № 133-КЗ (в редакции от 07.07.2009 № 1784-КЗ) и в целях создания безопасных условий труда на рабочих местах, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и развития социального партнерства приказываю:
1. Утвердить Положение
об организации пропаганды по вопросам защиты трудовых прав и охраны труда в Краснодарском крае (далее - Положение) согласно приложению.
2. Рекомендовать территориальным органам федеральных органов надзора и контроля в Краснодарском крае, органам исполнительной власти Краснодарского края, органам местного самоуправления Краснодарского края, Краснодарскому краевому совету профсоюзов, отраслевым и территориальным объединениям организаций профсоюзов, работодателям независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности и их объединениям руководствоваться настоящим Положением
.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Помощнику руководителя департамента Крюковой М.Е. опубликовать настоящий приказ и Положение
в средствах массовой информации Краснодарского края, а также разместить на web-сайте департамента.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Е.В. Сынкову.
Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ
Приложение
к приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от 31 декабря 2010 г. № 974
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОПАГАНДЫ
ПО ВОПРОСАМ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ОХРАНЫ ТРУДА
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
(в ред. Приказа
Департамента труда и занятости населения
Краснодарского края от 03.02.2012 № 48)
1. Общие положения
1.1. Положение об организации пропаганды по вопросам защиты трудовых прав и охраны труда в Краснодарском крае (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации от 12 декабря 1993 года, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Законом
Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае", Законом
Краснодарского края от 3 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда".
1.2. Пропаганда по вопросам защиты трудовых прав и охраны труда в Краснодарском крае представляет собой совокупность действий по информированию, консультированию работодателей и работников, а также распространению передового опыта по вопросам надлежащего соблюдения отдельных положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе касающихся:
- порядка заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
- режима труда и отдыха, предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;
│отношений и │труда на локальном уровне. │единовременных и │
│охраны труда │17. Снижение рисков │ежемесячных │
│ │производственного травматизма и │страховых выплат, │
│ │профессиональной заболеваемости. │дополнительных │
│ │18. Снижение смертности населения от│средств на │
│ │несчастных случаев на производстве. │медицинскую, │
│ │19. Предоставление работникам │социальную и │
│ │дополнительных сверх установленных │профессиональную │
│ │законодательством льгот, гарантий и │реабилитацию. │
│ │компенсаций. │Рост суммы затрат │
│ │20. Повышение социальной │работодателей на │
│ │ответственности работодателей перед │предоставление │
│ │наемными работниками. │дополнительных │
│ │21. Создание работодателями условий │гарантий и │
│ │повышения производительности труда │компенсаций │
│ │работников и соответственно их │работникам. │
│ │материального благосостояния. │ │
│ │22. Выявление резервов развития │ │
│ │социального партнерства на локальном│ │
│ │уровне. │ │
│(в ред. Приказа
Департамента труда и занятости населения Краснодарского│
│края от 03.02.2012 № 48) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├────────────────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Формирование у │23. Повышение правовой грамотности │Увеличение доходов │
│подрастающего │населения края. │работающей │
│поколения │24. Знание молодежью своих трудовых │молодежи. │
│правосознания и │прав. │ │
│правовой │25. Воспитание правовой культуры у │ │
│культуры │молодежи. │ │
│ │26. Формирование системы │ │
│ │общественных и личностных ценностей │ │
│ │у подростков. │ │
│ │27. Устранение работодателями │ │
│ │нарушений прав работников в возрасте│ │
│ │до 18 лет. │ │
├────────────────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Выявление │28. Выявление наиболее часто │Рациональное │
│общественного │встречающихся вопросов по │расходование │
│мнения │трудоохранной тематике. │бюджетных средств │
│(настроения) и │29. Знание настроения населения │на пропаганду по │
│уровня правовой │края. │вопросам защиты │
│грамотности │30. Возможность мгновенного │трудовых прав и │
│населения │реагирования на изменения настроения│охраны труда. │
│Краснодарского │населения Краснодарского края. │ │
│края │ │ │
└────────────────┴────────────────────────────────────┴───────────────────┘
