СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 65
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА", "ПОЛОЖЕНИЯ О
ПРЕМИРОВАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТУМСКОЕ ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА", ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, А ТАКЖЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗДАНИЯ ТУМСКОГО
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ", "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, А ТАКЖЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗДАНИЯ ТУМСКОГО
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ"
(в ред. Решений Совета депутатов муниципального
образования - Тумское городское поселение
Клепиковского муниципального района Рязанской области
от 24.03.2011 № 12
, от 20.06.2012 № 26/1
)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Закон Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ в редакции Закона Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ.
В соответствии с Федеральным законом
Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением
Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом
муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, решением
Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района от 27.12.2010 № 63 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Клепиковский муниципальный район" Совет депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение решил:
1. Утвердить Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Клепиковский муниципальный район согласно Приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о порядке оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания, согласно Приложению № 2.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на главу муниципального образования - Тумское городское поселение Лазарева В.М.
4. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2011.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Тумское городское поселение
Клепиковского муниципального района
И.Н.ВИЛКОВА
Глава муниципального образования -
Тумское городское поселение
13. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), может выплачиваться единовременная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов).
(в ред. Решения
Совета депутатов муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района Рязанской области от 24.03.2011 № 12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье работника, смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам (детям, родителям, супругу, супруге), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
14. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами.
15. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок.
16. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
17. Право на премирование работников администрации определяется распоряжением главы муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района.
18. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
19. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района.
20. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.
Приложение
к Положению о порядке оплаты и
стимулирования труда работников,
занимающих должности, не
отнесенные к муниципальным
должностям, осуществляющих
техническое обеспечение
деятельности муниципальных
служащих, а также обслуживание
административного здания
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с установленной Постановлением
главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 31 января 2008 года № 76 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 1 октября 2007 года № 585 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования - Клепиковский муниципальный район от 10 октября 2006 года № 499 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" с целью создания стабильного трудового коллектива, повышения эффективности его работы, проявления творчества и инициативы для решения задач местного самоуправления, ответственности работников за выполнение своих должностных обязанностей.
2. Средства на премирование работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным, ежегодно предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда работников администрации муниципального образования - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района в пределах установленных бюджетом муниципального образования на текущий финансовый год.
3. Право на премирование за месяц, квартал, год определяется распоряжением главы Тумского городского поселения.
4. Премиальное вознаграждение выплачивается ежемесячно вместе с заработной платой из фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
5. Кроме вышеуказанного премиального вознаграждения работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным, могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:
5.1. за выполнение разовых поручений и особо важных заданий;
5.2. за иные показатели, предусмотренные федеральными и областными законами, правовыми актами местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
6. Премии выплачиваются:
6.1. в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения, учебных отпусков в вузах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (работы);
6.2 за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные силы РФ;
- с уходом на пенсию.
7. Работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным, виновные в нарушении своих должностных обязанностей, трудовой дисциплины, ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, постановлений, распоряжений и указаний главы Тумского городского поселения и в других упущениях, могут быть частично или полностью лишены премии.
9. Лишение или снижение премии производится за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе, в месяце, следующем за расчетным, и оформляется распоряжением главы Тумского городского поселения с обязательным указанием причин.
