СКОПИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 116/76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ГОРОД СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Решений Скопинского городского Совета депутатов
Рязанской области от 29.09.2011 № 145/78
,
от 27.12.2012 № 201/100
)
Рассмотрев проект Примерного положения "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в муниципальном образовании - городской округ город Скопин Рязанской области", представленный и.п. главы администрации муниципального образования - городской округ город Скопин (письмо № 2023 от 12.08.2011), в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, учитывая Единые рекомендации
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2009 год (утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2008 № 8), Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений от 01.12.2009, разработанное министерством образования Рязанской области и главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области, руководствуясь Уставом
муниципального образования - городской округ город Скопин, Скопинский городской Совет депутатов решил:
(в ред. Решения
Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 29.09.2011 № 145/78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Примерное положение
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в муниципальном образовании - городской округ город Скопин Рязанской области" (прилагается).
(в ред. Решения
Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 29.09.2011 № 145/78)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Решение вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в Информационном бюллетене муниципального образования - городской округ город Скопин.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и экономической политике (Ледовской В.П.).
Глава муниципального образования -
городской округ город Скопин,
председатель городского Совета депутатов
ВОРОБЬЕВ В.В.
Утверждено
решением
Скопинского городского Совета депутатов
Рязанской области
от 26 августа 2011 г. № 116/76
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СКОПИН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решений Скопинского городского Совета депутатов
Рязанской области от 29.09.2011 № 145/78
,
от 27.12.2012 № 201/100
)
4. Преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, педагогических институтов (университетов), педучилищ (колледжей) и музыкальных училищ (колледжей), работающим в образовательных учреждениях, должностные оклады, ставки заработной платы устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование.
5. Учителям-логопедам (логопедам), учителям-дефектологам должностные оклады, ставки заработной платы как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:
- при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика; сурдопедагогика; олигофренопедагогика; логопедия; специальная психология; коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная); дефектология и другие аналогичные специальности;
- окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.
6. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены руководителем учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же должностной оклад (ставка заработной платы).
