АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2012 г. № 679
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
И ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ НОВГОРОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 12.05.2012 № 617 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Новгородского муниципального района" и в целях установления порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района Администрация Новгородского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда".
Глава муниципального района
А.Г.ШВЕЦОВ
Утверждено
постановлением
Администрации Новгородского
муниципального района
15.06.2012 № 679
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
НОВГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению Новгородского муниципального района (далее - примерное Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
муниципального образования Новгородский муниципальный район, постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 12.05.2012 № 617 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Новгородского муниципального района".
1.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений по строительству и хозяйственному обеспечению (далее - учреждения) производится за счет средств бюджета Новгородского муниципального района в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Новгородского муниципального района, а также настоящим примерным Положением.
1.4. Администрация Новгородского муниципального района (далее - Администрация) заключает с руководителями учреждений трудовые договоры, содержащие условия оплаты труда, включая размеры должностных окладов, виды и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Оплата труда руководителей учреждений, главных
бухгалтеров учреждений
2.1. Оплата труда руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размер должностного оклада руководителей учреждений устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждений, относимых к основному персоналу (приложение 1
к примерному Положению), и составляет 0,43 размера указанной средней заработной платы, размер которой исчисляется в соответствии с Положением об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Новгородского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации Новгородского муниципального района от 12.05.2012 № 617 (далее - Положение).
│Должности 2 квалификационного уровня ПКГ │ не более 2 │
│"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Должности 2 квалификационного уровня │ не более 1 │
│"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Должности 1 квалификационного уровня: уборщик служебных│ не более 0,5 │
│помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту│ │
│зданий, гардеробщик │ │
│"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Должности 1 квалификационного уровня ПКГ: дворник, вахтер│ не более 1 │
│"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Должности 1 квалификационного уровня: водитель автомобиля│ не более 1,5 │
│"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Должности 2 квалификационного уровня: электромонтер по│ не более 0,2 │
│ремонту и обслуживанию оборудования │ │
│"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Должности 2 квалификационного уровня: слесарь-сантехник│ не более 0,4 │
│"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений по строительству и хозяйственному
обеспечению Новгородского муниципального района
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Специалист (инженер-технадзор).
2. Заместитель главного бухгалтера.
3. Заведующий строительным отделом.
4. Специалист (инженер-сметчик).
