Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Курганская область


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2012 г. № 1843

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ И ЕГО
ВОЗВРАТА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ШАДРИНСКА

(в ред. Постановления Администрации города Шадринска от 17.12.2012 № 2920)

В целях привлечения молодых специалистов в систему образования и развития педагогического потенциала в муниципальных казенных образовательных учреждениях города Шадринска, в соответствии с Постановлением Администрации города Шадринска от 29.12.2011 № 2553 "Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой Программы "Муниципальный социальный проект "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере в городе Шадринске на период 2011 - 2015 годов", руководствуясь статьями 52, 54 Устава муниципального образования - город Шадринск, Администрация города Шадринска постановляет:

1. Утвердить Порядок выплаты единовременного подъемного пособия и его возврата молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Шадринска, согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в городской газете "Ваша выгода" и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Отдела образования Администрации города Шадринска Заговеньеву В.П.

Первый заместитель
Главы Администрации
города Шадринска
И.Н.КСЕНОФОНТОВ





Приложение
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 29 августа 2012 г. № 1843

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОДЪЕМНОГО
ПОСОБИЯ И ЕГО ВОЗВРАТА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ,
РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ШАДРИНСКА

(в ред. Постановления Администрации города Шадринска от 17.12.2012 № 2920)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Администрации города Шадринска от 29.12.2011 № 2553 "Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой Программы "Муниципальный социальный проект "Поддержка молодых специалистов в социальной сфере в городе Шадринске на период 2011 - 2015 годов" и определяет порядок назначения, выплаты и возврата единовременного подъемного пособия молодым специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города Шадринска (далее - подъемное пособие).
Молодым специалистом в целях настоящего Порядка признается выпускник очного отделения государственного образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет, поступивший в течение одного года после окончания обучения на работу по специальности в муниципальное образовательное учреждение города Шадринска (далее - молодой специалист).
2. Подъемное пособие выплачивается молодым специалистам, впервые заключившим трудовой договор с муниципальным образовательным учреждением города Шадринска на срок не менее трех лет. Обязательства работы молодого специалиста в образовательном учреждении в течение данного срока оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
3. Порядок выплаты и возврата подъемного пособия.
3.1. Подъемное пособие выплачивается по основному месту работы, независимо от учебной нагрузки, молодым специалистам единовременно, в размере 30000 рублей без начисления районного коэффициента.
3.2. Обязательства работы молодого специалиста в образовательном учреждении в течение установленного срока с момента получения подъемного пособия оговариваются в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
3.3. Для получения подъемного пособия молодой специалист по истечении одного месяца работы направляет на имя руководителя муниципального казенного образовательного учреждения города Шадринска личное заявление.
3.4. Руководители муниципальных образовательных учреждений для начисления и выплаты подъемного пособия направляют в Централизованную бухгалтерию Отдела образования Администрации города Шадринска приказ руководителя образовательного учреждения о выплате подъемного пособия с приложением копии документа об образовании молодого специалиста, копии трудовой книжки, трудового договора, соглашения о выплате подъемного пособия по форме согласно приложению к настоящему Порядку.



                                                 (Ф.И.О. работника)
в сумме, указанной в пункте 1 настоящего Соглашения.
    2.2. МКОУ (МКДОУ) города Шадринска ___________________________________
имеет  право  потребовать  возврата  в  полном  объеме  суммы выплаченного
единовременного   подъемного   пособия  в  случаях  расторжения  трудового
договора с _______________________________________________________________
                                 (Ф.И.О. работника)
до  истечения  трехлетнего  срока по инициативе работника (по собственному
желанию),  по инициативе работодателя (за исключением увольнения в связи с
ликвидацией образовательного учреждения, сокращением численности или штата
работников  образовательного  учреждения),  в  связи с осуждением молодого
специалиста   к  наказанию,  исключающему  продолжение  прежней  работы  в
соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
    2.3. _________________________________________________________________
                           (Ф.И.О. работника)
обязуется:
    2.3.1. Продолжать работу в МКОУ (МКДОУ) города Шадринска
не менее трех лет с момента заключения трудового договора.
    2.3.2. Возместить   в  полном  объеме  сумму  выплаченного  подъемного
пособия  в случаях расторжения трудового договора до истечения трехлетнего
срока  по  инициативе  работника (по  собственному желанию), по инициативе
работодателя   (за   исключением   увольнения   в   связи   с  ликвидацией
образовательного  учреждения, сокращением численности или штата работников
образовательного  учреждения), в связи с осуждением молодого специалиста к
наказанию,  исключающему  продолжение  прежней  работы  в  соответствии  с
приговором суда, вступившим в законную силу.

                       3. Срок действия Соглашения

    Настоящее   Соглашение  вступает  в  силу  с  момента  подписания  его
Сторонами и действует до исполнения обязательств каждой из Сторон.

                            4. Прочие условия

    4.1. Настоящее  Соглашение  составлено  в двух экземплярах идентичного
содержания,  имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для
каждой из Сторон.
    4.2. Возникающие   при   исполнении   условий   настоящего  Соглашения
разногласия   и   споры   между   Сторонами  разрешаются  в соответствии с
действующим законодательством.

МКОУ (ДОУ) города Шадринска                 Ф.И.О. работника
Реквизиты учреждения                        Паспортные данные
Руководитель учреждения                     Место регистрации

________________/_________/                 ________________/_________/
    М.П.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru