АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2012 г. № 450-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АЧИНСКА ОТ 23.03.2010 № 085-П
В соответствии со статьей 12
Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 16
, 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства Красноярского края от 31.05.2011 № 315-п "Об утверждении Перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, и Методики оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", Решением
Ачинского городского Совета депутатов от 29.02.2008 № 36-260р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска", учитывая письмо министерства здравоохранения Красноярского края от 17.12.2012 № 09-23/19861 "О вводе новых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения края", руководствуясь статьями 46
, 49
Устава города Ачинска, постановляю:
1. Пункт 1
Постановления Администрации города Ачинска от 23.03.2010 № 085-п "Об утверждении Положения о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения" (в ред. от 20.12.2010 № 397-п, от 13.04.2011 № 117, от 04.07.2011 № 228-п, от 17.11.2011 № 404-п) изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения согласно приложению".
2. Пункт 3
Постановления изложить в следующей редакции:
"3. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ачинска Стрельцову Е.В.".
3. По тексту
приложения к Постановлению Администрации города Ачинска от 23.03.2010 № 085-п "Об утверждении Положения о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения" (далее - Положение) словосочетание "муниципальные учреждения здравоохранения" заменить на словосочетание "муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения" в соответствующем падеже.
4. По тексту
Положения словосочетания "МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и МУЗ "Службы обеспечения и санитарно-автомобильного транспорта" читать: "МБУЗ "Ачинская станция скорой медицинской помощи"; МБУЗ "Ачинская служба обеспечения и санитарно-автомобильного транспорта".
5. Абзац второй пункта 1.2 раздела I
"Общие положения" исключить.
6. В четвертом абзаце
второго пункта 1.2 раздела I "Общие положения" слово "бюджетных" исключить.
7. Во втором абзаце пункта 2.9 раздела II
"Порядок определения окладов (ставок)" цифры "5426" заменить на цифры "5752".
8. Пункт 9.1.6 раздела IX
"Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам" изложить в следующей редакции:
"9.1.6. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются премии:
за выполнение заданий особой важности и сложности;
за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста;
по итогам работы за год.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются за своевременное и качественное исполнение заданий.
Премирование за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени и личного вклада в результаты деятельности учреждения".
9. Абзац третий пункта 9.1.7 раздела IX
"Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам" изложить в следующей редакции: "Размер премии не может превышать размера средней заработной платы за месяц премируемого лица".
10. Пункт 9.1.9 раздела IX
"Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам" Положения считать соответственно пунктом 9.1.10.
11. Дополнить раздел IX
"Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам" Положения пунктом 9.1.9 следующего содержания:
"9.1.9. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам предоставляется единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
Размер единовременной материальной помощи, предусмотренной настоящим пунктом, руководителям учреждений здравоохранения определяется управлением здравоохранения Администрации города Ачинска.
Размер, порядок и сроки выплаты единовременной материальной помощи, предусмотренной настоящим пунктом, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам определяются руководителями учреждений.
Размер единовременной материальной помощи по каждому основанию не может превышать трех тысяч рублей.
Единовременная материальная помощь руководителям учреждений предоставляется по решению начальника управления здравоохранения Администрации города Ачинска.
Единовременная материальная помощь заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам предоставляется по решению руководителя учреждения здравоохранения".
12. Наименование
и текст раздела XI
"Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения" Положения изложить в следующей редакции:
"XI. Выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, скорой медицинской помощи, врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей)
11.1. Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам подразделений скорой медицинской помощи муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения (далее по тексту - медицинские работники) устанавливается персональная надбавка (доплата) в размере:
5 тысяч рублей в месяц - для 1 врача;
3,5 тысячи рублей в месяц - для 1 фельдшера (акушерки);
2,5 тысячи рублей в месяц - для 1 медицинской сестры.
Предоставление названной надбавки (доплаты) медицинским работникам осуществляется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и (или) иных местностях края с особыми климатическими условиями.
На сумму названной надбавки (доплаты) начисляется единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Названная надбавка (доплата) учитывается при исчислении средней заработной платы медицинских работников в случае предоставления им гарантий, установленных статьей 114
, частью четвертой статьи 139
, статьями 167
, 183
, 187
Трудового кодекса Российской Федерации.
Названная персональная надбавка (доплата) предоставляется медицинским работникам ежемесячно на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам в соответствии с показателями деятельности согласно приложению 9 к настоящему Положению.
11.2. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), оказывающим дополнительную медицинскую помощь, устанавливается персональная надбавка (доплата) в размере:
10 тысяч рублей в месяц - для 1 врача;
5 тысяч рублей в месяц - для 1 медицинской сестры.
│3.2│Инвалидизация в результате│число │отсутствие │ 40 │1 раз в │
│ │инфаркта миокарда и │случаев ├───────────┼──────┤квартал │
│ │инсульта │ │наличие │ 0 │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼───────────┼──────┼─────────────┤
│3.3│Запущенные случаи │число │отсутствие │ 16 │1 раз в │
│ │туберкулеза по вине │случаев ├───────────┼──────┤квартал │
│ │медицинских работников │ │наличие │ 0 │ │
├───┼──────────────────────────┼─────────┼───────────┼──────┼─────────────┤
│3.4│Запущенные формы │число │отсутствие │ 40 │1 раз в │
│ │злокачественных │случаев ├───────────┼──────┤квартал │
│ │новообразований видимых │ │наличие │ 0 │ │
│ │локализаций III и IV │ │ │ │ │
│ │клинических стадий среди │ │ │ │ │
│ │прикрепленного населения │ │ │ │ │
│ │по вине медицинских │ │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴─────────┴───────────┴──────┴─────────────┘