ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 8/91р
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ШАРЫПОВСКОГО РАЙОННОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 06.12.2007 № 28-290Р "О ПОРЯДКЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(В РЕДАКЦИИ РЕШЕНИЙ ОТ 22.02.2008 № 31-343Р,
ОТ 25.09.2008 № 36-402Р, 19.02.2009
№ 40-465Р, 28.01.2010 № 51-632Р)
В соответствии со статьей 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ, пунктом 2 статьи 53
Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 133.1
, 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, руководствуясь ст. 27
Устава Шарыповского района, Шарыповский районный Совет депутатов решил:
1. Решение
Шарыповского районного Совета депутатов от 06.12.2007 № 28-290р "О порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции Решений от 22.02.2008 № 31-343р, от 25.09.2008 № 36-402р, 19.02.2009 № 40-465р, 28.01.2010 № 51-632р) (далее - Решение) дополнить приложением № 8 (прилагается)
.
2. В приложение № 7
Решения внести дополнения и изложить в новой редакции согласно приложению № 7
.
3. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и финансовым вопросам (Третьякова Н.И.).
4. Решение вступает в силу после его официального опубликования в печатном издании "Ведомости Шарыповского района".
Глава района
Г.В.КАЧАЕВ
Приложение № 7
к Решению
районного Совета депутатов
от 21 октября 2010 г. № 8/91р
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ
КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
┌────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование отраслей │ Фонд оплаты труда работников, │
│ │ количество тарифных ставок в год │
├────────────────────────────┼─────┬──────────────────────────────────────┤
│ │Всего│ В том числе: │
├────────────────────────────┼─────┼────────┬───────────────┬─────────────┤
│ │ │тарифные│компенсационные│стимулирующие│
│ │ │ ставки │и иные выплаты │ выплаты и │
│ │ │ │ │материальная │
│ │ │ │ │ помощь │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Здравоохранение │27,67│ 12 │ 8,83 │ 6,84 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Социальная защита │28,84│ 12 │ 8 │ 8,84 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Физическая культура и спорт │41,92│ 12 │ 11,81 │ 18,11 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Образование │23,56│ 12 │ 3,02 │ 8,54 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Культура │20,67│ 12 │ 3,72 │ 4,95 │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Муниципальное учреждение │44,05│ 12 │ 10,02 │ 21,85 │
│"Единая дежурно- │ │ │ │ │
│диспетчерская служба по │ │ │ │ │
│г. Шарыпово и Шарыповскому │ │ │ │ │
│району" │ │ │ │ │
├────────────────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────────────┤
│Иные учреждения, учредителем│42,00│ 12 │ 6 │ 24,00 │
│которых является │ │ │ │ │
│администрация района │ │ │ │ │
└────────────────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴─────────────┘
Примечание.
В фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Графой 5 настоящей таблицы предусмотрена персональная надбавка, стимулирующая повышение трудовых (деловых) качеств работника, в размере 25,4 процента.
Приложение № 8
к Решению
районного Совета депутатов
от 21 октября 2010 г. № 8/91р
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА
ПО Г. ШАРЫПОВО И ШАРЫПОВСКОМУ РАЙОНУ"
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Виды компенсационных выплат │ Размер в │
│п/п│ │ процентах к │
│ │ │ тарифной │
│ │ │ ставке │
│ │ │ (окладу) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┤
│1. Надбавки │
├───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┤
│1.1│Для работников учреждения осуществляется повышение │ 50 │
│ │тарифных ставок (окладов) за особые условия труда │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1.2│Работникам учреждения устанавливается доплата за работу│ 35 │
│ │в ночное время │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1.3│3.3. Работникам учреждений устанавливается надбавка за │ 5 - 40 │
│ │выслугу лет. │ │
│ │Выплата надбавки производится ежемесячно в процентах к │ │
│ │тарифной ставке (окладу) по занимаемой должности │ │
│ │(профессии) в следующих размерах: │ │
│ │при стаже от 1 года до 2 лет │ 5 │
│ │при стаже от 2 лет до 3 лет │ 10 │
│ │при стаже от 3 лет до 4 лет │ 15 │
│ │при стаже от 4 лет до 5 лет │ 20 │
│ │при стаже от 5 лет до 10 лет │ 25 │
│ │при стаже от 10 лет до 15 лет │ 30 │
│ │при стаже свыше 15 лет │ 40 │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘