АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. № 2294
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА
(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Братска
от 29.08.2011 № 1825
, от 27.06.2012 № 1275
)
В целях введения отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 29.12.2009 № 2386 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска", руководствуясь статьями 36
, 40
, 61
Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Братска (далее - Примерное положение).
2. Департаменту образования администрации города Братска (Кулинич) в период с 01.11.2010 по 01.10.2011 организовать мероприятия по переходу муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Братска (далее - учреждение), на отраслевую систему оплаты труда в соответствии с Примерным положением
.
3. Руководителям муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, при переходе на отраслевую систему оплаты труда:
1) утвердить по согласованию с представительными органами работников учреждений положения об оплате труда работников учреждений с учетом Примерного положения
;
2) информировать работников учреждений о предстоящих существенных изменениях трудовых договоров в сроки, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
города Братска
А.В.СЕРОВ
Утверждено
постановлением
администрации МО города Братска
от 1 ноября 2010 года
№ 2294
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА
(в ред. постановлений администрации
муниципального образования г. Братска
│7. │Интенсивность и высокие результаты работы │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.1. │За выполнение важных и особо важных работ, за│0 - 5 │
│ │оперативное и результативное выполнение особо важных│ │
│ │заданий руководства МОУ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.2. │За особый режим работы, связанный с обеспечением│0 - 8 │
│ │безаварийной, безотказной и бесперебойной работы│ │
│ │инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем│ │
│ │жизнеобеспечения МОУ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.3. │За оперативность выполнения заявок, поручений│0 - 5 │
│ │руководства МОУ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.4. │За обеспечение исправного технического состояния│0 - 5 │
│ │автотранспорта МОУ, обеспечение безопасности перевозки│ │
│ │людей, отсутствие дорожно-транспортных происшествий │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.5. │За оперативность выполнения заявок по устранению│0 - 5 │
│ │технических неполадок в МОУ │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.6. │За содержание МОУ, участка МОУ в образцовом состоянии │0 - 5 │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.7. │За высокую читательскую активность учащихся,│0 - 5 │
│ │систематическое оформление тематических выставок │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.8. │За проведение читательских конференций, внедрение│0 - 5 │
│ │информационных технологий в библиотечную деятельность │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.9. │За высокий уровень исполнительской дисциплины│ │
│ │(качественное ведение документации, своевременное│0 - 8 │
│ │представление отчетов, отсутствие замечаний и жалоб) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.10.│За личный вклад в обеспечение выполнения требований к│0 - 5 │
│ │безопасности учебного процесса и требований санитарных│ │
│ │правил и норм │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.11.│За обеспечение сохранности оборудования, качественное│0 - 10 │
│ │выполнение работ, связанных с организацией и проведением│ │
│ │ремонта, рациональное использование бюджетных и│ │
│ │внебюджетных средств │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│7.12.│Иные критерии <*>
│ │
└─────┴────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
--------------------------------
<*> иные критерии устанавливаются локальным нормативным актом МОУ с учетом мнения представительного органа работников МОУ.
