ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2012 г. № 488
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММЫ)
"ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2012 - 2015 ГОДЫ"
В целях реализации единой государственной кадровой политики Ивановской области, в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, утвержденным Президентом Российской Федерации 01.08.2008 № Пр-1573, администрация Шуйского муниципального района постановляет:
1. Утвердить план
мероприятий (программу) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Шуйского муниципального на 2012 - 2015 годы" (прилагается).
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации О.А. Соколову.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
Шуйского муниципального района
И.А.МИТИН
Приложение
к постановлению
администрации
Шуйского муниципального района
от 10.09.2012 № 488
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ (ПРОГРАММА) "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ШУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НА 2012 - 2015 ГОДЫ"
1. Общие положения
План мероприятий (программа) "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Шуйского муниципального района на 2012 - 2015 годы" (далее - План мероприятий) разработан в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года, утвержденным Президентом Российской Федерации 01.08.2008 № Пр-1573, постановлением
Правительства Ивановской области от 16.10.2008 № 275-п "О вопросах кадровой политики Ивановской области", распоряжением
Губернатора Ивановской области от 14.10.2008 № 470-р "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области".
Цель Плана мероприятий: совершенствование муниципального управления, формирование и эффективное использование резерва управленческих кадров в сферах образования, здравоохранения, экономики и муниципального управления Шуйского муниципального района.
Задачи Плана мероприятий:
- выявление высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности с целью дальнейшего назначения на руководящие должности в сферах образования, здравоохранения, экономики и муниципального управления Шуйского муниципального района;
- формирование и подготовка эффективного и востребованного резерва управленческих кадров Шуйского муниципального района;
- создание целостной системы воспроизводства и обновления управленческих кадров Шуйского муниципального района.
Основные разделы Плана мероприятий:
- правовое обеспечение Плана мероприятий;
- формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Шуйского муниципального района;
- развитие резерва управленческих кадров Шуйского муниципального района и его использование;
│ │Шуйского муниципального района │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│3.4.│Встречи лиц, назначенных на│В течение│Управление делами и│
│ │резерв управленческих кадров│2012 года │муниципальной службой│
│ │Шуйского муниципального района,│ │администрации Шуйского│
│ │с гражданами, включенными в│ │муниципального района │
│ │резерв управленческих кадров│ │ │
│ │Шуйского муниципального района │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│3.5.│Встречи главы администрации│В течение│Управление делами и│
│ │Шуйского муниципального района│2012 года │муниципальной службой│
│ │с гражданами, включенными в│ │администрации Шуйского│
│ │резерв управленческих кадров│ │муниципального района │
│ │Шуйского муниципального района │ │ │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: перед
словом "работе" пропущен предлог "к".
│3.6.│Привлечение общественного│В течение│Управление делами и│
│ │молодежного Совета Шуйского│2012 года │муниципальной службой│
│ │муниципального района работе по│ │администрации Шуйского│
│ │выявлению молодежных│ │муниципального района;│
│ │перспективных кадров │ │отдел образования│
│ │ │ │администрации Шуйского│
│ │ │ │муниципального района │
├────┼───────────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────┤
│3.7.│Анализ реализации│Декабрь 2012│Комиссия по│
│ │индивидуальных планов│года │формированию и│
│ │подготовки граждан, включенных│ │подготовке резерва│
│ │в резерв управленческих кадров│ │управленческих кадров│
│ │Шуйского муниципального района,│ │Шуйского │
│ │и рассмотрение результатов│ │муниципального района;│
│ │пребывания граждан в резерв│ │управление делами и│
│ │управленческих кадров Шуйского│ │муниципальной службой│
│ │муниципального района │ │администрации Шуйского│
│ │ │ │муниципального района │
├────┴───────────────────────────────┴─────────────┴──────────────────────┤
│ 4. Информационное и методическое обеспечение процесса формирования и │
│ подготовки резерва управленческих кадров Шуйского муниципального района │
├────┬───────────────────────────────┬─────────────┬──────────────────────┤
│4.1.│Информирование граждан и│В течение│Управление делами и│
│ │организаций о мероприятиях,│2012 года │муниципальной службой│
│ │проводимых в рамках Плана│ │администрации Шуйского│
│ │мероприятий │ │муниципального района │
└────┴───────────────────────────────┴─────────────┴──────────────────────┘
